Panevėžio nekilnojamojo turto valdymo centras yra savivaldybės biudžetinė įstaiga, vykdanti administruojamų nekilnojamojo turto objektų priežiūrą ir valdymą Panevėžio mieste.Buveinė – Parko g. 12, LT-37310 Panevėžys. Įstaigos kodas – 306351219. Panevėžio nekilnojamojo turto valdymo centro (toliau – Centras) direktorius yra Centro vadovas, dirbantis pagal terminuotą darbo sutartį.

Atsižvelgiant į vadovaujamo darbo patirtį Centro direktoriaus pareiginės algos koeficiento intervalas 1,29–2,93.

Kvalifikaciniai reikalavimai pretendentui:

1. Turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiaverte aukštojo mokslo kvalifikacija, kuris yra įgytas, baigus informatikos mokslų, inžinerijos mokslų, verslo ir viešosios vadybos studijų krypčių grupių studijas.

2. Turėti ne mažesnę kaip 2 metų vadovaujamo darbo patirtį įstaigai ar organizacijai ir (ar) jų padaliniams, ar asmenų grupei (grupėms).

3. Mokėti dirbti „Microsoft Office“ programiniu paketu, gebėti naudotis veiklai reikalingomis kompiuterinėmis Lietuvos Respublikos valdžios ir valdymo institucijų duomenų bazėmis, informacinėmis sistemomis ir registrais.

4. Išmanyti Lietuvos Respublikos Konstituciją, Lietuvos Respublikos darbo kodeksą, Lietuvos Respublikos biudžetinių įstaigų įstatymą, Lietuvos Respublikos sporto įstatymą, Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymą, Lietuvos Respublikos biudžetinių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymą, Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių turto valdymo, naudojimo ir disponavimo juo įstatymą, kitus su veikla susijusius teisės aktus, gebėti juos taikyti praktiškai.

5. Išmanyti Dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisyklių reikalavimus.

6. Turėti B kategorijos vairuotojo pažymėjimą.

7. Mokėti užsienio kalbą (anglų, prancūzų ar vokiečių) ne žemesniu kaip B1 kalbos mokėjimo lygiu (pagal Bendruosiuose Europos kalbų metmenyse nustatytą ir apibūdintą šešių kalbos mokėjimo lygių sistemą).

8. Gebėti planuoti ir organizuoti darbą, tinkamai deleguoti užduotis, suteikti grįžtamąjį ryšį, gebėti įžvelgti, analizuoti problemas ir joms rasti sprendimo būdus.

9. Mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir ją panaudoti priimant sprendimus.

10. Remiantis esama informacija ir aplinkos analize rengti strateginius planus, koordinuoti komandos įsitraukimą į jų įgyvendinimo procesą.

11. Sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti išvadas ir pasiūlymus.

Pretendentas privalo pateikti šiuos dokumentus (toliau – dokumentai):

1. Prašymą leisti dalyvauti konkurse.
2. Asmens tapatybę ir išsilavinimą patvirtinančių dokumentų kopijas.
3. Vadovaujamo darbo patirtį patvirtinančių dokumentų kopijas.
4. Anglų, prancūzų ar vokiečių kalbos mokėjimo lygį pagal kvalifikacinius reikalavimus patvirtinančio dokumento kopiją.
5. Dokumentų, liudijančių kitų kvalifikacinių reikalavimų atitikimą, kopijas (jeigu tokius dokumentus turi).
6. Gyvenimo aprašymą, parengtą Europass CV formatu, lietuvių kalba.
7. Užpildytą pretendento anketą.
8. Savo, kaip Centro vadovo, veiklos programą, kurioje išdėstyti pretendento siūlymai dėl Centro veiklos (tikslų, prioritetų, jų įgyvendinimo būdų ir kt.), taip pat nuostatos dėl vadovavimo ir vadovo vaidmens, infrastruktūros ir žmogiškųjų išteklių valdymo, materialinių ir finansinių išteklių valdymo ir kita pretendento nuožiūra svarbi informacija.

Pretendentas dokumentus teikia el. būdu per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą (per VATIS Atrankos modulį).

Pretendentų dokumentai priimami iki 2024 m. gegužės 10 d. (imtinai). Pateikiant pretendentų dokumentus, kilus pagrįstų abejonių dėl pretendento atitikties konkurso skelbime nustatytiems kvalifikaciniams reikalavimams ir prireikus patikslinti ar papildyti pateiktus dokumentus, terminas pretendentams, kurie jau pateikė dokumentus, gali būti pratęstas 5 darbo dienas, jeigu pretendentų prašoma pateikti papildomų dokumentų, reikalingų pretendento atitikčiai nustatytiems kvalifikaciniams reikalavimams įvertinti. Kai nė vienas pretendentas nepateikia dokumentų dalyvauti konkurse arba nė vienas pretendentas neatitinka konkurso skelbime nustatytų kvalifikacinių reikalavimų ir (ar) teigiamai atsako į bent vieną iš pretendento anketos 4–10 klausimų, terminas, per kurį priimami pretendentų dokumentai po konkurso paskelbimo, gali būti pratęstas iki 10 darbo dienų.

Pretendentų atrankos būdas – testas žodžiu (pokalbis) ir praktinė užduotis.

Apie konkursą galima pasiteirauti el. p. [email protected] arba tel. + 370 45 501 321.

Su konkursą laimėjusiu asmeniu sudaroma terminuota darbo sutartis penkeriems metams.