Panevėžio miesto savivaldybė skelbia konkursą UAB „Panevėžio autobusų parkas“ generalinio direktoriaus pareigoms eiti.

UAB „Panevėžio autobusų parkas“ yra ribotos civilinės atsakomybės privatus juridinis asmuo, kurio veiklos tikslas – užtikrinti keleivių ir bagažo vežimą autobusais miesto, vietinio ir tolimojo susisiekimo, tarptautiniais maršrutais. Buveinė – J. Basanavičiaus g. 67K4, 36204 Panevėžys. Įmonės kodas – 147024322. UAB „Panevėžio autobusų parkas“ (toliau – Įmonė) generalinis direktorius yra Įmonės vadovas.

Įmonės generalinio direktoriaus pareiginės algos koeficientas – 2,8 taikant Lietuvos Respublikos pareiginės algos nustatytą pareiginės algos (atlyginimo) bazinį dydį.

Įmonės generalinis direktorius vykdo šias funkcijas:

1. Vadovauja Įmonei, organizuoja kasdienę veiklą ir įgyvendina jos tikslus, tinkamai naudoja Įmonės lėšas ir turtą.
2. Užtikrina viešuosius interesus atitinkančių paslaugų teikimą.
3. Priima į darbą ir atleidžia darbuotojus, sudaro ir nutraukia su jais darbo sutartis, skatina juos ir fiksuoja darbo pareigų pažeidimus, įgyvendina kitas funkcijas, susijusias su Įmonės darbuotojų darbo santykiais, Lietuvos Respublikos darbo kodekso ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.
4. Veikia Įmonės vardu ir vienvaldiškai sudaro sandorius, išduoda įgaliojimus, priima sprendimus dėl Įmonės veiklos organizavimo, plėtojimo ir efektyvumo gerinimo, tvirtina Įmonės veiklą reglamentuojančius dokumentus. Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatymo 34 straipsnio 4 dalies 3–6 punktuose nurodytus sandorius Įmonės vadovas gali sudaryti, kai yra visuotinio akcininkų susirinkimo sprendimas šiuos sandorius sudaryti.
5. Rengia Įmonės veiklos strategiją, ją tvirtina, organizuoja jos įgyvendinimą, rengia jos įgyvendinimo ataskaitas, analizuoja ir vertina informaciją apie veiklos strategijos įgyvendinimą, šią informaciją teikia eiliniam visuotiniam akcininkų susirinkimui.
6. Rengia ir tvirtina Įmonės metinį pranešimą ir jį kartu su audituotų metinių finansinių ataskaitų rinkiniu ir pelno (nuostolių) paskirstymo projektu teikia visuotiniam akcininkų susirinkimui, Panevėžio miesto savivaldybės tarybai.
7. Tvirtina vidaus darbo tvarkos taisykles, darbuotojų saugos ir sveikatos darbe, priešgaisrinės saugos, elektros saugos instrukcijas, darbuotojų pareigybių aprašymus, darbo apmokėjimo sistemą, darbo užmokestį, darbo laiko apskaitos žiniaraščius, rūpinasi darbuotojų kvalifikacijos kėlimu.
8. Kaupia, sistemina ir apibendrina su Įmonės veikla susijusią informaciją.
9. Organizuoja viešųjų pirkimų procedūrų vykdymą, atsako už jų tinkamą vykdymą.
10. Pateikia savivaldybės vykdomajai institucijai informaciją, kurios reikia Įmonės veiklos stebėsenai ir analizei atlikti, taip pat sprendimams, susijusiems su savivaldybės teisių ir pareigų įgyvendinimu savivaldybės valdomoje įmonėje, priimti.
11. Organizuoja Įmonės dokumentų – veiklos strategijos, veiklos planų ir kt. rengimą ir atnaujinimą atsižvelgdamas į savivaldybės vykdomosios institucijos pateiktą lūkesčių raštą, kurio tikslas – nustatyti savivaldybės lūkesčius, tikslus ir jų matavimo rodiklius, susijusius su Įmonės ir prisidedančius prie savivaldybės strateginiuose planavimo dokumentuose numatytų tikslų pasiekimo.
12. Nustato veiksmingą vidaus kontrolės sistemą, kuri padėtų užtikrinti Įmonės veiklos teisėtumą, ekonomiškumą, efektyvumą, rezultatyvumą ir skaidrumą, strategijos ir veiklos planų įgyvendinimą, turto apsaugą, informacijos ir ataskaitų patikimumą ir išsamumą, sutartinių ir kitų įsipareigojimų tretiesiems asmenims laikymąsi ir visų su tuo susijusių rizikos veiksnių valdymą.
13. Vykdo kitas Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatymo, kitų įstatymų ir poįstatyminių teisės aktų Įmonės generalinio direktoriaus kompetencijai priskirtas funkcijas.

Kvalifikaciniai reikalavimai pretendentui:

1. Turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su magistro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiaverte aukštojo mokslo kvalifikacija, įgytą, baigus inžinerijos mokslų ar verslo ir viešosios vadybos studijų krypčių grupių studijas.
2. Gerai mokėti valstybinę kalbą, jos mokėjimo lygis turi atitikti Valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų, patvirtintų Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“, reikalavimus. Sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu.
3. Turėti ne mažesnę kaip 3 metų vadovaujamo darbo patirtį įstaigai ar organizacijai ir (ar) jų padaliniams, ar asmenų grupei (grupėms)arba ne mažesnę kaip 5 metų darbo patirtį transporto ar vadybos srityje.
4. Mokėti užsienio kalbą (anglų, prancūzų ar vokiečių) ne žemesniu kaip B1 kalbos mokėjimo lygiu (pagal Bendruosiuose Europos kalbų metmenyse nustatytą ir apibūdintą šešių kalbos mokėjimo lygių sistemą).
5. Išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius uždarųjų akcinių bendrovių veiklą, darbo santykių reguliavimą, saugą darbe, viešuosius pirkimus, keleivių vežimo veiklą, taip pat teisės aktus, reglamentuojančius dokumentų tvarkymą ir apskaitą, dokumentų rengimą ir įforminimą, gebėti juos taikyti.
6. Turėti strateginio ir finansinių išteklių planavimo, pokyčių valdymo, dalykinio bendravimo įgūdžių, gebėti formuoti, motyvuoti ir valdyti komandą, savarankiškai planuoti, organizuoti, kontroliuoti Įmonės veiklą, būti orientuotam į tikslus, sistemingai analizuoti ir objektyviai vertinti situaciją, priimti optimalius sprendimus, gebėti rengti veiklos planus.
7. Mokėti dirbti su „Microsoft Office“ programiniu paketu („Word“, „Excel“, „Outlook“, „PowerPoint“), vaizdo konferencijoms skirtomis programomis („Zoom“, „Teams“).
8. Turėti B kategorijos vairuotojo pažymėjimą.
9. Būti nepriekaištingos reputacijos, kaip tai apibrėžta Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymo 5 straipsnyje.

Pretendentas privalo pateikti šiuos dokumentus (toliau – dokumentai):

1. Prašymą leisti dalyvauti konkurse.
2. Gyvenimo aprašymą, parengtą Europass CV formatu, lietuvių kalba.
3. Asmens tapatybę, išsilavinimą, vadovaujamo ar profesinio darbo patirtį patvirtinančių dokumentų kopijas.
4. Užsienio kalbos mokėjimo lygį patvirtinančio dokumento kopiją (-as). Kalbos mokėjimo lygį patvirtinančiame dokumente turi būti patvirtinta, kad tokį lygį asmuo yra įgijęs, ar lygis patvirtinamas išlaikytu atitinkamo lygio egzaminu (-ais).
5. Valstybės tarnybos valdymo informacinėje sistemoje užpildytą pretendento anketą.
6. Vairuotojo pažymėjimo kopiją.
7. Dokumentų, liudijančių kitų kvalifikacinių reikalavimų atitikimą, kopijas (jeigu tokius dokumentus turi).
8. Savo, kaip Įmonės vadovo, veiklos programą, kurioje išdėstyti pretendento siūlymai dėl Įmonės veiklos (tikslų, prioritetų, jų įgyvendinimo būdų ir kt.), taip pat nuostatos dėl vadovavimo ir vadovo vaidmens, infrastruktūros ir žmogiškųjų išteklių valdymo, materialinių ir finansinių išteklių valdymo ir kita pretendento nuožiūra svarbi informacija. Veiklos programos apimtis neturi būti didesnė nei 5 puslapiai teksto.

Pretendentas dokumentus teikia el. būdu per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą (per VTRIS Prašymų teikimo modulį).

Pretendentų dokumentai priimami 10 darbo dienų po konkurso paskelbimo Viešojo valdymo agentūros ir Panevėžio miesto savivaldybės interneto svetainėse dienos (iki 2025 m. balandžio 17 d. imtinai).

Pateikiant pretendentų dokumentus, kilus pagrįstų abejonių dėl pretendento atitikties konkurso skelbime nustatytiems kvalifikaciniams reikalavimams ir prireikus patikslinti ar papildyti pateiktus dokumentus, terminas pretendentams, kurie jau pateikė dokumentus, gali būti pratęstas 5 darbo dienas, jeigu pretendentų prašoma pateikti papildomų dokumentų, reikalingų pretendento atitikčiai nustatytiems kvalifikaciniams reikalavimams įvertinti. 

Pretendentų atrankos būdas – testas žodžiu (pokalbis).

Apie konkursą galima pasiteirauti el. p. [email protected] arba tel. + 370 45 501 321.

Su konkursą laimėjusiu asmeniu sudaroma terminuota darbo sutartis penkeriems metams.