Panevėžio miesto savivaldybė (toliau - Savivaldybė), siekdama pagerinti jaunimo
profesinį orientavimą, padedant jiems įgyti įvairių kompetencijų, gebėjimų ir
žinių, įgyvendina Vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką
programą (toliau - Programa).
Šios programos tikslas – didinti jaunimo motyvaciją vasaros atostogas leisti turiningai, paskatinti kituose miestuose studijuojantį jaunimą rinktis darbo vietą Panevėžyje, skatinti niekur nedirbantį ir nesimokantį jaunimą integruotis į darbo rinką, skatinti jaunus žmones įgyti praktinių įgūdžių ir įsidarbinti įmonėse, diegiančiose inovatyvius sprendimus.
Programa skirta Panevėžio miesto savivaldybės teritorijoje gyvenamąją vietą deklaravusiam arba Panevėžio miesto ugdymosi įstaigose besimokančiam jaunimui nuo 14 iki 29 metų.
Jaunuoliai, pageidaujantys vasarai susirasti darbo vietą, gali tai daryti savarankiškai arba pasirinkti darbo vietą iš sąrašo. Susitarus dėl būsimo įdarbinimo darbuotojas kartu su darbdaviu kviečiami užpildyti paraišką. Prioritetas teikiamas jaunimo su negalia įtraukimui į darbo rinką, nepilnamečių jaunuolių įdarbinimui, Panevėžio miesto teritoriroje gyvenamąją vietą deklaravusiam jaunimui bei jaunuolių įdarbinimui pramonės apdirbamosios gamybos įmonėse.
Kompensacijos darbdaviams:
-
Už įdarbintą visu darbo krūviu jauną žmogų (14–29 metų) per mėnesį gali būti kompensuojama 30 proc nuo minimalios mėnesinės algos (toliau - MMA), t.y. 345,9 Eur.
-
Už įdarbintą jaunuolį su negalia per mėnesį kompensuojama 40 proc. nuo MMA, t.y. 461,2 Eur.
-
Pramonės įmonei už visu darbo krūviu įdarbintą darbingą jaunuolį ar jaunuolį su negalia per mėnesį kompensuojama 50 proc. nuo minimaliosios mėnesinės algos, t. y., 576,5 Eur.
-
Jeigu jaunas žmogus dirba ne visu darbo krūviu, kompensacija skaičiuojama proporcingai pagal dirbtas darbo dienas. Jeigu jaunas žmogus dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą, kompensacija skaičiuojama proporcingai pagal dirbtas valandas;
-
Maksimali suma už vieną įdarbintą jaunuolį dviem vasaros mėnesiams sudaro 60 proc. nuo MMA, už vieną įdarbintą jaunuolį su negalia – 80 proc. nuo MMA, pramonės įmonei už vieną įdarbintą jaunuolį – 1 MMA.
-
Maksimali kompensavimo trukmė – ne daugiau kaip du mėnesiai.
-
Kompensuojamų išlaidų periodas – liepos–rugpjūčio mėnesiai, ne ugdymo proceso metu.
Programos įgyvendinimo terminus ir išsamų pristatymą apie programą rasite ČIA, programos nuostatus rasite ČIA. Kilus klausimų, kreipkitės į Panevėžio miesto savivaldybės administracijos jaunimo reikalų koordinatorę, el. paštu [email protected], tel. + 370 687 06 229.
Panevėžio miesto savivaldybė atkreipia dėmesį, kad jaunuoliai, kuriems nepavyko įsidarbinti pagal Programą, dėl darbo vasaros metu gali kreiptis ir į Panevėžio regioninį karjeros centrą. Susidomėję kviečiami kreiptis tel. + 370 658 25 899, el. paštu [email protected] arba apsilankyti centre adresu Savanorių a. 13, Panevėžys.
Nuotolinė konsultacija apie darbą vasarą vyks gegužės 28 d. Daugiau informacijos ČIA
Programos eiga:
1. Savivaldybė kasmet paskelbia kvietimą darbdaviams dalyvauti jaunimo įdarbinimo vasarą apklausoje; 2026 metų apklausa.
2. Savivaldybė paskelbia darbdavių sąrašą, iš kurio jaunuoliai gali rinktis darbo vietą;
3. Jaunuoliai, pageidaujantys vasarai susirasti darbo vietą, gali tai daryti ir savarankiškai (pasiūlyti darbdavių sąraše nesantiems darbdaviams dalyvauti Programoje);
4. Savivaldybė paskelbia paraiškų pateikimo terminus ir tvarką (darbdavys ir jaunuolis kartu užpildo vieną bendrą paraišką);
5. Savivaldybės administracija sudaro atrinktų ir rezerve esančių dalyvių sąrašus bei informuoja kiekvieną darbdavį, pateikusį paraišką, į kurį sąrašą pateko;
6. Su atrinktais dalyviais pasirašoma trišalė sutartis (tarp Savivaldybės, darbdavio ir jaunuolio);
7. Darbdavys įdarbina jaunuolį nuo liepos 1 d. iki rugpjūčio 31 d.;
8. Darbdavys, siekdamas gauti jauno žmogaus, įdarbinto pagal Programą, darbo vietos išlaikymo kompensaciją, pasibaigus Sutarčiai, per 10 darbo dienų, bet ne vėliau negu iki einamųjų metų rugsėjo 15 d., kartu su lydraščiu Savivaldybės administracijai pateikia Sutartyje nurodytus jauno žmogaus įdarbinimo ir sąnaudų patyrimo pagrindimo dokumentus;
9. Savivaldybės administracija patikrinusi pateiktus dokumentus darbdaviui išmoka kompensaciją.
2026 m. terminai:
Paraiškų Savivaldybei teikimas: nuo birželio 1 d. 8.00 val. iki birželio 19 d. 15 val.
Sutarčių pasirašymas ir jaunuolių įdarbinimas - Liepos - rugpjūčio mėn.
Konsultacijas jaunimui dėl darbo vasarą taip pat teikia Panevėžio regioninis karjeros centras. Jaunuoliai laukiami Savanorių a. 13, Panevėžys
