Panevėžio apskaitos centrui ieškomas vadovas
Panevėžio miesto savivaldybė skelbia konkursą Panevėžio apskaitos centro direktoriaus pareigoms eiti.
Panevėžio apskaitos centras yra biudžetinė įstaiga, organizuojanti Panevėžio miesto savivaldybės viešojo sektoriaus subjektų buhalterinės apskaitos tvarkymą (adresas: Panevėžys, Beržų g. 37, LT-36141, įstaigos kodas 306008754).
Panevėžio apskaitos centro (toliau – Įstaiga) direktorius yra Įstaigos vadovas.
Direktoriaus pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas bus nustatomas vadovaujantis Panevėžio miesto savivaldybės biudžetinių įstaigų vadovų darbo apmokėjimo sistema, patvirtinta Panevėžio miesto savivaldybės tarybos 2020 m. sausio 30 d. sprendimu Nr. 1-7 „Dėl Panevėžio miesto savivaldybės biudžetinių įstaigų vadovų darbo apmokėjimo sistemos patvirtinimo ir Savivaldybės tarybos 2018 m. rugpjūčio 30 d. sprendimo Nr. 1-260 pripažinimo netekusiu galios“ (galimas pareiginės algos pastoviosios dalies koeficiento intervalas – 8,8–14,1).
Kvalifikaciniai reikalavimai pretendentui:
- Turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintą išsilavinimą arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintą išsilavinimą.
- Turėti ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį buhalterinės apskaitos ar finansų valdymo srityje.
- Turėti ne mažesnę kaip 1 metų vadovaujamo darbo įmonei, įstaigai ar organizacijai ir (ar) jų struktūriniam padaliniui patirtį.
- Mokėti dirbti Microsoft Office programiniu paketu, gebėti naudotis veiklai reikalingomis kompiuterinėmis Lietuvos Respublikos valdžios ir valdymo institucijų duomenų bazėmis, informacinėmis sistemomis ir registrais.
- Būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais vietos savivaldą, biudžetinių įstaigų veiklą, biudžeto formavimą ir jo vykdymą, viešojo sektoriaus subjektų buhalterinę apskaitą ir finansinę atskaitomybę, darbo teisinius santykius, informacijos teikimą, ir gebėti juos taikyti praktiškai.
- Išmanyti Dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisyklių reikalavimus.
- Gebėti planuoti ir organizuoti darbą, tinkamai deleguoti užduotis, suteikti grįžtamąjį ryšį, gebėti įžvelgti, analizuoti problemas ir joms rasti sprendimo būdų.
- Mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir ją panaudoti priimant sprendimus.
- Remiantis esama informacija ir aplinkos analize rengti strateginius planus, koordinuoti komandos įsitraukimą į jų įgyvendinimo procesą.
- Sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, rengti išvadas ir pasiūlymus.
Pretendentas privalo pateikti šiuos dokumentus (toliau – dokumentai):
- Prašymą leisti dalyvauti konkurse.
- Asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą, išsilavinimą patvirtinančius dokumentus, kitus dokumentus, patvirtinančius pretendento atitiktį kvalifikaciniams reikalavimams.
- Gyvenimo aprašymą (nurodyti vardą, pavardę, gimimo datą, gyvenamosios vietos adresą, telefono numerį, elektroninio pašto adresą, išsilavinimą, darbo patirtį, savo privalumų sąrašą (nurodyti dalykines savybes).
- Užpildytą pretendento anketą.
- Savo, kaip Įstaigos vadovo, veiklos programą, kurioje išdėstyti pretendento siūlymai dėl Įstaigos veiklos (tikslų, prioritetų, jų įgyvendinimo būdų ir kt.), taip pat nuostatos dėl vadovavimo ir vadovo vaidmens.
Pretendentas dokumentus iki 2022 m. kovo 21 d. (įskaitytinai) teikia el. būdu per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą (per VATIS Atrankos modulį).
Pretendentų atrankos būdas – testas žodžiu (pokalbis).
Apie konkursą galima pasiteirauti el. p. [email protected] arba tel. (8 45) 501 321.
