Panevėžio muzikiniam teatrui reikalingas meno vadovas
Panevėžio muzikiniam teatrui reikalingas meno vadovas (1 etatas). Pareigybės lygis - A2. Pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas 4,915.
Pareigybės aprašymas:
I SKYRIUS
BENDROJI DALIS
1. Panevėžio muzikinio teatro meno vadovas. Pareigybės grupė – 2. Struktūrinių padalinių vadovai ir jų pavaduotojai.
2. Pareigybės lygis A2.
II SKYRIUS
SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI
3. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
3.1. turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą;
3.2. išmanyti meno žanrų specifiką ir ypatumus bei kūrybiškumo pritaikymo galimybes;
3.3. išmanyti darbo su kolektyvais specifiką, muzikos, dainos, šokio, vaidybos ypatumus ir kūrybiško pritaikymo scenoje galimybes;
3.4. mokėti ieškoti problemų sprendimo būdų;
3.5. gebėti bendradarbiauti su kitų įstaigų darbuotojais būtinais funkcijoms atlikti klausimais;
3.6. sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu;
3.7. gebėti dirbti komandoje, būti kūrybiškam, komunikabiliam, iniciatyviam, organizuotam, pareigingam;
3.8. turi būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos įstatymais, Kultūros ministerijos, Savivaldybės teisės norminiais aktais, steigėjo įsakymais, vidaus ir darbo tvarką nustatančiais dokumentais;
3.9. mokėti savarankiškai organizuoti darbą;
3.10. mokėti dirbti su MS Office programiniu paketu, tvarkyti dokumentų apskaitą, priimti ir siųsti informaciją;
3.11. vadovaujasi darbo sutartimi ir šiuo pareigybės aprašu.
III SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS
4. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
4.1. kuria ir kontroliuoja kasmetinę teatro vystymo strategiją;
4.2. teikia pasiūlymus meno tarybai sudarant metinius ir perspektyvinius naujų pastatymų, koncertinių programų planus;
4.3. formuoja orkestro, choro ir solistų metines kūrybines veiklos kryptis ir jų įgyvendinimo koncepciją;
4.4. kontroliuoja ir užtikrina naujai statomų ir einamo repertuaro spektaklių meninį lygį;
4.5. teikia siūlymus, kaip organizuoti naujus pastatymus bei kaip atnaujinti esamus bei buvusius spektaklius;
4.6. dalyvauja teatro repertuaro planavime;
4.7. teikia siūlymus dėl kolektyvų (simfoninio orkestro, pučiamųjų orkestro, kvarteto, choro) formavimo;
4.8. kontroliuoja simfoninio ir pučiamųjų orkestrų, kvarteto, choro artistų profesinio meistriškumo lygį;
4.9. konsultuoja spektaklių statytojus artistų sudėties klausimais;
4.10. pagal poreikį dalyvauja repeticijose ir teikia rekomendacijas kūrėjams bei atlikėjams kokybės gerinimo klausimais;
4.11. pagal poreikį dalyvauja orkestro muzikantų, choro artistų, operos solistų kvalifikacijos vertinime;
4.12. inicijuoja naujus kultūrinius projektus, teikia siūlymus dėl naujų spektaklių pastatymo, ieško rėmėjų teatro kūrybinei veiklai įgyvendinti;
4.13. užtikrina darbo metu sužinotos informacijos konfidencialumą, bendraudamas su kitomis institucijomis, įstaigomis ir organizacijomis, teatro darbuotojais, išlaiko aukštus etikos normų ir diskretiško elgesio standartus, tinkamai reprezentuoja teatrą kaip darbdavį, elgiasi nekenkdamas teatro vardui ir reputacijai;
4.14. vykdo vidaus tvarkos taisyklėse, direktoriaus įsakymuose numatytus reikalavimus, direktoriaus, direktoriaus pavaduotojo raštiškus bei žodinius nurodymus;
4.15. ligos ar atostogų metu pavaduoja direktoriaus pavaduotoją;
4.16. už savo pareigų nevykdymą ar netinkamą vykdymą darbuotojas atsako teisės aktų nustatyta tvarka.
Asmenys, pageidaujantys dalyvauti atrankoje, privalo pateikti šiuos dokumentus:
1. asmens dokumento kopiją;
2. išsilavinimą patvirtinančio dokumento kopiją;
3. gyvenimo aprašymą (CV);
4. užpildytą pretendento anketą.
Norintieji dalyvauti atrankoje dokumentus privalo pateikti per Valstybės tarnybos valdymo sistemą el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį).
Dokumentai teikiami 14 kalendorinių dienų nuo skelbimo paskelbimo Valstybės tarnybos departamento svetainėje dienos iki spalio 9 d.
Pretendentų atrankos būdas – testas žodžiu (pokalbis).
Apie konkursą galima pasiteirauti tel. 8 601 06774, el. p. [email protected].
