PRIĖMIMAS Į DARBĄ

Vaikų globos ir rūpybos skyriaus socialinis darbuotojas

Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

• turi turėti socialinio darbo kvalifikacinį (profesinio bakalauro, bakalauro, magistro) laipsnį;
• žinoti ir gebėti taikyti pirmosios medicininės pagalbos teikimo būdus;
• žinoti ir gebėti taikyti Lietuvos socialinės apsaugos sistemą, socialinės apsaugos ir žmogaus teisių apsaugos sritį reglamentuojančius teisės aktus. Kelti kvalifikaciją pagal funkcijoms vykdyti nustatytus kvalifikacinius reikalavimus;
• turėti kompiuterinio raštingumo (Word, Excel, Power Point, Outlook), naudojimosi moderniomis ryšių ir informacijos rengimo, saugojimo, paieškos, perdavimo priemonėmis įgūdžių;
• gerai žinoti ir gebėti taikyti Dokumentų rengimo taisykles bei Dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisykles;
• turėti LR sveikatos apsaugos ministro įsakymu patvirtintus asmenims, kuriems privalomos sveiktos ir (ar) pirmosios pagalbos mokymų, profesijų pagal veiklos sritis patvirtintą sąrašu, mokymų programos kodus ir periodiškumu mokymus;
• turėti Teisėto darbo su vaikais kodą (QR kodą), patvirtinantį, kad asmuo nėra teistas už seksualinio pobūdžio nusikaltimus prieš vaikus ar suaugusius, taip pat, už kitus tyčinius sunkius ir labai sunkius nusikaltimus. Šis QR kodas pakeis iki šiol privalomas pažymas iš Įtariamųjų, kaltinamųjų ir nuteistųjų registro (ĮKNR) dėl asmens neteistumo.

Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo tokias funkcijas:

• dirba socialinį darbą, teikia socialines paslaugas pagal individualius asmens poreikius;
• informuoja ir konsultuoja asmenis socialinių paslaugų klausimais;
• užmezga santykį su asmenimis, patiriančiais įvairių sunkumų, įtraukia juos į pagalbos teikimo procesą;
• bendrauja ir bendradarbiauja su asmenimis iš socialinių paslaugų gavėjo socialinės aplinkos;
• kartu su socialinių paslaugų gavėju įvertina jo turimus ir trūkstamus įgūdžius, jo gebėjimus ir galimybes, paslaugų teikimo efektyvumą;
• rengia ir atnaujina individualios pagalbos planą, įtraukdamas į jo rengimą ir peržiūrą socialinių paslaugų gavėją;
• kartu su socialinių paslaugų gavėju numato veiksmus ir priemones, kuriomis bus siekiama teigiamų jo ir jo padėties pokyčių;
• teikia informaciją ir siūlymus socialinių paslaugų įstaigos vadovui ar jo paskirtiems asmenims;
• bendradarbiauja su kitomis valstybės ir savivaldybių institucijomis, įstaigomis ir organizacijomis socialinio darbo ir socialinių paslaugų teikimo srityje ir prireikus teikia socialinės politikos įgyvendinimo tobulinimo rekomendacijas;
• koordinuoja komandoje dirbančių individualios priežiūros darbuotojų darbo planų sudarymą;
• vykdo prevencinį socialinį darbą, taiko socialinio darbo metodus (motyvacinį interviu, krizių intervenciją ir (ar) kt.), teikia psichosocialinę pagalbą asmenims, šeimoms ir bendruomenėms, siekdamas spręsti socialines bei tarpusavio santykių problemas ir (ar) išvengti galimų socialinių problemų;
• teikia Vedėjui informaciją ir siūlymus dėl socialinių paslaugų organizavimo ir socialinių paslaugų kokybės, probleminių situacijų sprendimo ir kitus klausimus, susijusius su socialinės globos paslaugos teikimu;
• kompetentingai atstovauja ir tarpininkauja vaikų interesams grupėse, bendruomenėse, visuomenėje;
• ugdo, palaiko vaiko gebėjimus savarankiškai spręsti jam iškylančias socialines problemas, inicijuoja pokyčius vaiko socialiniame gyvenime, tam panaudojant paties vaiko galimybes bei bendruomenės išteklius;
• inicijuoja ir įgyvendina veiksmus, mažinant vaikų socialinę atskirtį, skatinant jų socialinę integraciją į visuomenę, siekiant užkirsti kelią galimoms vaiko problemoms atsirasti, vykdant kitą prevencinę socialinę veiklą;
• kuria palankią vaikui gyventi ir augti aplinką – saugią, sveiką, be smurto, asmenišką, ugdančią ir palaikančią;
• organizuoja prevencines, pasirengimo savarankiškam gyvenimui veiklas;
• bendradarbiaudamas su kitais specialistais, Centro administracija, planuoja socialines paslaugas vaikui, organizuoja socialinį darbą ir socialinių paslaugų teikimą;
• Vedėjo pavedimu vaduoja kitą socialinį darbuotoją, jam nesant darbe, dėl ligos, atostogų ar kt. priežasčių;
• teikia informaciją ir pasiūlymus socialinio darbo klausimais socialinių paslaugų įstaigos vadovui ar jo paskirtiems asmenims, siekdamas socialinių paslaugų gavėjų socialinės gerovės;
• bendradarbiauja su socialinių paslaugų srities darbuotojais, kitais specialistais, keisdamasis informacija, kurios reikia socialinio darbo procesui ir socialinėms paslaugoms teikti;
• numato socialinių, buitinių, higieninių, darbinių bei kitų ugdymo įgūdžių skatinimo ir pasiekimo būdus bei pagalbos globotiniui ar globotinių grupei teikimo metodus ir juos taiko praktiniame darbe;
• atsakingai pildo reikalingą dokumentaciją, užtikrina informacinių duomenų tinkamą saugojimą (įskaitant vaikų bylas, charakteristikas, pranešimus apie ugdytinį kitoms institucijoms, vidaus žurnalus (pvz., maitinimo, lankomumo)), vaikams skirtų išmokų panaudojimo, maisto produktų, buitinių prekių pirkimo ir nurašymo ataskaitas, skaitiklių parodymus, veiklos ataskaitas ir pan.), pateikia tiesioginiam vedėjui;
• teikia vaikų sąrašus dėl kišenpinigių skyrimo, organizuoja ir tvarko kitą paslaugos gavėjų apskaitą;
• nuolat stebi gaunamą, siunčiamą dokumentaciją, įskaitant statistiką, pastebėjus netikslumus, klaidas nedelsiant apie jas informuoja Vedėją ir savo kompetencijos ribose imasi priemonių joms ištaisyti;
• padeda ir moko globotinius rūpintis higiena, atlikti buities darbus, naudotis buitiniais prietaisais ir priemonėmis, globotiniui skirtomis techninės pagalbos priemonėmis;
• rūpinasi globotinių išvaizda, švara, tvarka, apranga, plaukų priežiūra, gyvenimo sąlygomis;
• supažindina globotinius su globotinių elgesio taisyklėmis, organizuoja darbų saugos, saugaus eismo ir kt. instruktažus vaikams, su globotinių elgesio taisyklėmis. Organizuoja darbų saugos, saugaus eismo ir kt. instruktažus vaikams;
• teikia globotiniams informaciją apie tai, kaip elgtis, kur kreiptis jų teisių pažeidimo, smurto, seksualinės prievartos atvejais;
• organizuoja vaikų laisvalaikį, atsižvelgiant į jų poreikius ir polinkius, užtikrina visų vaikų užimtumą, saviraiškos galimybių tenkinimą vaikų globos namuose ir už jų ribų;
• saugo ir stiprina vaikų sveikatą, operatyviai informuoja medikus apie sveikatos pakitimus, slaugo lengva forma susirgusius vaikus vadovaujantis medikų rekomendacijomis;
• kuria bendradarbiavimo su globotiniu santykius, į jo problemų sprendimą įtraukiant jį patį, bendruomenę;
• palaiko ryšius su (pagal poreikį - su kitų įstaigų specialistais) ir vaikais besigydančiais sanatorijose, reabilitacijos centruose, esančiais įkalinimo ar kitose įstaigose;
• pagal galimybes aktyviai bendrauja su biologine vaiko šeima, informuoja apie jo veiktos būklę, jos pakeitimus, ugdymosi rezultatus ir kt. su vaiku susijusius klausimus. Ieško galimybių vaikams grįžti / gyventi šeimoje;
• padeda, konsultuoja, motyvuoja vaikus vykdyti savo pareigas (namų darbų ruoša, probacijos tarnybos reikalavimai, kiti pagrįsti, vaiko amžių atitinkantys įpareigojimai);
• dalyvauja kartu su kitais specialistais, vaiko šeimos nariais sudarant rašytinius individualius socialinės globos planus (ISPG) vaiko socialinei integracijai įgyvendinti, padeda nustatyti vaiko poreikius;
• imasi skubių, neatidėliotinų, teisiškai pagrįstų priemonių nelaimingų atsitikimų, smurto, vaiko savavališko pasišalinimo iš Šeiminių namų (esant poreikiui dalyvauja paieškoje), kitų ekstremalių situacijų atvejais. Nedelsiant apie įvykį praneša Vedėjui;
• bendrauja su vaiko artimaisiais, informuoja apie vykstančius pakitimus vaiko gyvenime savo kompetencijos ribose;
• profesinėje veikloje gina žmogaus teises ir atstovauja žmonėms, didina asmenų (šeimų) socialinę įtrauktį ir stiprina solidarumą bei socialinį teisingumą;
• užtikrina tinkamą asmens duomenų apsaugą, teikiant bei gaunant informaciją apie Centro darbuotojus, pareiškėjus, paslaugų gavėjus, tvarkant paslaugų teikimo dokumentus ir juos saugant;
• dalyvauja Centro direktoriaus sudarytose komisijose, darbo grupėse;
• vykdo kitas Vedėjo, Centro direktoriaus ir direktoriaus pavaduotojo socialiniams reikalams pavestas užduotis kompetencijos ribose, kurios neprieštarauja Lietuvos Respublikos įstatymams ir kitiems teisės aktams.

Dokumentų pateikimo būdas: el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį)

Daugiau informacijos rasite: https://portalas.vtd.lt/lt/vaiku-globos-ir-rupybos-skyriaus-socialinis-darbuotojas-322;1032610.html

Direktoriaus pavaduotojas socialiniams reikalams

Direktoriaus pavaduotojo socialiniams reikalams pareigas einantis asmuo turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

• turėti ne žemesnį kaip aukštąjį socialinių mokslų studijų socialinio darbo krypties universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu;
  turėti ne mažiau kaip 3 metų profesinę patirtį socialinio darbo srityje ir ne mažiau kaip 1 metų vadovaujamo darbo patirtį;
• būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos įsakymais, Panevėžio miesto savivaldybės tarybos sprendimais reglamentuojančiais socialinių paslaugų teikimą, viešąjį administravimą, dokumentų valdymą, Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos sistemą ir kitais teisės aktais, reikalingais priskirtoms funkcijoms vykdyti
• turėti nepriekaištingą reputaciją;
• mokėti dirbti kompiuteriu (Microsoft Office programomis);
• gebėti savarankiškai planuoti ir organizuoti pavaldžių darbuotojų veiklą;
  
  Direktoriaus pavaduotojas socialiniams reikalams atlieka šias funkcijas:
• derina Centro vidaus teisės aktus, reglamentuojančius socialinių paslaugų teikimą, prižiūri jų vykdymą;
• planuoja, organizuoja ir kontroliuoja socialinių paslaugų teikimą, kad būtų įgyvendinamos Centrui nustatytos funkcijos bei užduotys;
• užtikrina socialinių paslaugų srities darbuotojų profesinės kompetencijos tobulinimą;
• užtikrina kokybišką socialinių paslaugų teikimą;
• pagal kompetenciją atstovauja socialinių paslaugų įstaigai valstybės ir savivaldybių institucijose bei įstaigose, bendradarbiauja su kitais Lietuvos Respublikos ar užsienio fiziniais ir juridiniais asmenimis socialinių paslaugų įstaigos veiklos srityje;
• dalyvauja darbo grupėse, komisijose;
• rūpinasi palankaus įstaigos mikroklimato kūrimu, puoselėja demokratinius bendruomenės santykius;
• teikia Centro direktoriui siūlymus rengiant įsakymus, taisykles ir kitus socialinių paslaugų įstaigos veiklą reglamentuojančius vidaus teisės aktus, organizuoja socialinių paslaugų įstaigos veiklos srities teisės aktų projektų rengimą, jų svarstymą ir derinimą su kitomis institucijomis, rengia kitus socialinių paslaugų įstaigos veiklos dokumentus;
• teikia informaciją ir konsultuoja (miesto gyventojus socialinių paslaugų klausimais, kitų institucijų atstovus);
• užtikrina tinkamą asmens duomenų apsaugą, teikiant bei gaunant informaciją apie pareiškėjus, paslaugų gavėjus, tvarkant paslaugų teikimo dokumentus ir juos saugant;
  rengia kuruojamų padalinių veiklos planus, organizuoja, koordinuoja ir kontroliuoja kuruojamų padalinių veiklos tikslų įgyvendinimą ir funkcijų atlikimą, kontroliuoja pavaldžių darbuotojų
• darbo kokybę, koordinuoja pavaldžių darbuotojų darbo grafikų sudarymą;
  teikia socialinių paslaugų įstaigos vadovui siūlymus dėl kuruojamų padalinių ir (ar) pavaldžių
• darbuotojų darbo organizavimo tobulinimo, darbuotojų profesinės kompetencijos tobulinimo;
• analizuoja pavaldžių darbuotojų mokymosi ir kvalifikacijos kėlimo poreikį;
• vertina teikiamų paslaugų efektyvumą, pagal poreikį inicijuoja jų formos, metodikos pakeitimą;
  vykdo socialinės paramos informacinės sistemos (SPIS) kontrolę (tikrina suvestus darbuotojų duomenis);
• užtikrina socialinių paslaugų teikimą teisės aktų nustatyta tvarka, kontroliuoja teikiamų

paslaugų kokybę, teikia socialinių paslaugų įstaigos vadovui socialinių paslaugų teikimo ataskaitas ir pasiūlymus dėl šių paslaugų kokybės gerinimo, organizavimo ir teikimo;
dalyvauja rengiant ir įgyvendinant ilgalaikes ir trumpalaikes socialines programas socialinę atskirtį patiriantiems asmenims;

• laikinai nesant socialinių paslaugų įstaigos vadovo, vykdo jo funkcijas;
• Centro direktoriaus pavedimu organizuoja savanorišką socialinę veiklą socialinių paslaugų įstaigoje;
• vykdo nenuolatinio pobūdžio Centro direktoriaus pavedimus, susijusius su socialinių paslaugų įstaigos veikla.

Dokumentų pateikimo būdas: el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį)

Daugiau informacijos rasite: https://portalas.vtd.lt/lt/direktoriaus-pavaduotojas-socialiniams-reikalams-322;1031850.html