PRIĖMIMAS Į DARBĄ

Pareigos:

Direktoriaus pavaduotojas socialiniams reikalams

Pareiginės algos koeficientas:

1,49

Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo:

2660,25

Darbo vieta (miestas):

Panevėžys

Informacija apie įstaigą:

Apie konkursą galima pasiteirauti tel.:+370 694 00 392, el. p. [email protected]

Skelbimas galioja iki:

2024-10-02 (imtinai)

Direktoriaus pavaduotojo socialiniams reikalams pareigas einantis asmuo turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:
1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį socialinių mokslų studijų socialinio darbo krypties universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu;
2. turėti ne mažiau kaip 3 metų profesinę patirtį socialinio darbo srityje ir ne mažiau kaip 1 metų vadovaujamo darbo patirtį;
3. būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos įsakymais, Panevėžio miesto savivaldybės tarybos sprendimais reglamentuojančiais socialinių paslaugų teikimą, viešąjį administravimą, dokumentų valdymą, Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos sistemą ir kitais teisės aktais, reikalingais priskirtoms funkcijoms vykdyti
4. turėti nepriekaištingą reputaciją;
5. mokėti dirbti kompiuteriu (Microsoft Office programomis);
6. gebėti savarankiškai planuoti ir organizuoti pavaldžių darbuotojų veiklą;

Direktoriaus pavaduotojas socialiniams reikalams atlieka šias funkcijas:
1. derina Centro vidaus teisės aktus, reglamentuojančius socialinių paslaugų teikimą, prižiūri jų vykdymą;
2. planuoja, organizuoja ir kontroliuoja socialinių paslaugų teikimą, kad būtų įgyvendinamos Centrui nustatytos funkcijos bei užduotys;
3. užtikrina socialinių paslaugų srities darbuotojų profesinės kompetencijos tobulinimą;
4. užtikrina kokybišką socialinių paslaugų teikimą;
11. rengia kuruojamų padalinių veiklos planus, organizuoja, koordinuoja ir kontroliuoja kuruojamų padalinių veiklos tikslų įgyvendinimą ir funkcijų atlikimą, kontroliuoja pavaldžių darbuotojų darbo kokybę, koordinuoja pavaldžių darbuotojų darbo grafikų sudarymą.

Dokumentų pateikimo būdas:

el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį)