Socialiniam darbuotojui siūlomas darbas
Panevėžio socialinių paslaugų centras ieško Vaiko globos skyriaus socialinio darbuotojo. Pareiginės algos koeficientas 0,96.
Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo 1713,98 Eur.
Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1. turi turėti socialinio darbo kvalifikacinį (profesinio bakalauro, bakalauro, magistro) laipsnį arba socialinės pedagogikos kvalifikacinį (profesinio bakalauro, bakalauro, magistro) laipsnį ar socialinio pedagogo kvalifikaciją;
2. žinoti ir gebėti taikyti pirmosios medicininės pagalbos teikimo būdus;
3. žinoti ir gebėti taikyti Lietuvos socialinės apsaugos sistemą, socialinės apsaugos ir žmogaus teisių apsaugos sritį reglamentuojančius teisės aktus. Kelti kvalifikaciją pagal funkcijoms vykdyti nustatytus kvalifikacinius reikalavimus;
4. turėti kompiuterinio raštingumo (Word, Excel, Power point, Outlook), naudojimosi moderniomis ryšių ir informacijos rengimo, saugojimo, paieškos, perdavimo priemonėmis įgūdžių;
5. gerai žinoti ir gebėti taikyti Dokumentų rengimo taisykles bei Dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisykles;
6. turėti LR sveikatos apsaugos ministro įsakymu patvirtintus asmenims, kuriems privalomos sveiktos ir (ar) pirmosios pagalbos mokymų, profesijų pagal veiklos sritis patvirtintą sąrašu, mokymų programos kodus ir periodiškumu mokymus.
7. turi atitikti vaikų teisių apsaugos pagrindų įstatymo 30 str. 1 dalies nuostatą.
Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo tokias funkcijas:
1. dirba socialinį darbą, teikia socialines paslaugas pagal individualius asmens poreikius;
2. informuoja ir konsultuoja asmenis socialinių paslaugų klausimais;
3. užmezga santykį su asmenimis, patiriančiais įvairių sunkumų, įtraukia juos į pagalbos teikimo procesą;
4. vertina asmens (šeimos) socialinių paslaugų poreikį;
5. bendrauja ir bendradarbiauja su asmenimis iš socialinių paslaugų gavėjo socialinės aplinkos;
6. kartu su socialinių paslaugų gavėju įvertina jo turimus ir trūkstamus įgūdžius, jo gebėjimus ir galimybes, paslaugų teikimo efektyvumą;
7. rengia ir atnaujina individualios pagalbos planą, įtraukdamas į jo rengimą ir peržiūrą socialinių paslaugų gavėją.
Dokumentų pateikimo būdas: el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį)
Apie konkursą galima pasiteirauti tel.:+370 694 00 392, el. p. [email protected]
|
Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus: 1. turi turėti socialinio darbo kvalifikacinį (profesinio bakalauro, bakalauro, magistro) laipsnį arba socialinės pedagogikos kvalifikacinį (profesinio bakalauro, bakalauro, magistro) laipsnį ar socialinio pedagogo kvalifikaciją; 2. žinoti ir gebėti taikyti pirmosios medicininės pagalbos teikimo būdus; 3. žinoti ir gebėti taikyti Lietuvos socialinės apsaugos sistemą, socialinės apsaugos ir žmogaus teisių apsaugos sritį reglamentuojančius teisės aktus. Kelti kvalifikaciją pagal funkcijoms vykdyti nustatytus kvalifikacinius reikalavimus; 4. turėti kompiuterinio raštingumo (Word, Excel, Power point, Outlook), naudojimosi moderniomis ryšių ir informacijos rengimo, saugojimo, paieškos, perdavimo priemonėmis įgūdžių; 5. gerai žinoti ir gebėti taikyti Dokumentų rengimo taisykles bei Dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisykles; 6. turėti LR sveikatos apsaugos ministro įsakymu patvirtintus asmenims, kuriems privalomos sveiktos ir (ar) pirmosios pagalbos mokymų, profesijų pagal veiklos sritis patvirtintą sąrašu, mokymų programos kodus ir periodiškumu mokymus. 7. turi atitikti vaikų teisių apsaugos pagrindų įstatymo 30 str. 1 dalies nuostatą.
Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo tokias funkcijas: 1. dirba socialinį darbą, teikia socialines paslaugas pagal individualius asmens poreikius; 2. informuoja ir konsultuoja asmenis socialinių paslaugų klausimais; 3. užmezga santykį su asmenimis, patiriančiais įvairių sunkumų, įtraukia juos į pagalbos teikimo procesą; 4. vertina asmens (šeimos) socialinių paslaugų poreikį; 5. bendrauja ir bendradarbiauja su asmenimis iš socialinių paslaugų gavėjo socialinės aplinkos; 6. kartu su socialinių paslaugų gavėju įvertina jo turimus ir trūkstamus įgūdžius, jo gebėjimus ir galimybes, paslaugų teikimo efektyvumą; 7. rengia ir atnaujina individualios pagalbos planą, įtraukdamas į jo rengimą ir peržiūrą socialinių paslaugų gavėją. |
|
|
Dokumentų pateikimo būdas: |
|
