PRIĖMIMAS Į DARBĄ

Panevėžio socialinių paslaugų centras ieško Socialinių paslaugų bendruomenei skyriaus socialinio darbuotojo poreikių vertinimui.

Pareiginės algos koeficientas 0,93. Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) 1660,42 Eur.

Skelbimas galioja iki 2024-06-26 (imtinai).

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS

PAREIGYBĖ

1. Socialinių paslaugų bendruomenei skyriaus socialinis darbuotojas poreikių vertinimui yra biudžetinės įstaigos Panevėžio socialinių paslaugų centro (toliau – Centras) Socialinių paslaugų bendruomenei skyriaus (toliau - Skyrius) darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį.
2. Pareigybės lygis – A2.
3. Pareigybės paskirtis – vertinti asmens (šeimos) socialinių paslaugų ir globos poreikius, sudaryti buities ir gyvenimo sąlygų patikrinimo aktus, vertinti asmens galimybes pasirūpinti savimi ir priimti kasdienius sprendimus savarankiškai ar naudojantis pagalba konkrečioje srityje, pildyti Individualios pagalbos poreikio klausimyną specialiųjų poreikių nustatymui (asmens savarankiškumui nustatyti).
4. Pareigybės pavaldumas – Skyriaus socialinio darbo organizatoriui (toliau – Organizatorius).

II SKYRIUS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

5.1. turėti aukštąjį socialinių mokslų studijų srities, socialinio darbo krypties išsilavinimą;

5.2. būti susipažinęs ir vadovautis Lietuvos Respublikos įstatymais, Panevėžio miesto savivaldybės Tarybos sprendimais, Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymais, Centro nuostatais, Centro direktoriaus įsakymais, Centro vidaus tvarkos taisyklėmis, šiuo pareigybės aprašymu, ir kitais teisės aktais, reikalingais darbinėms funkcijoms vykdyti.

5.3. turėti kompiuterinio raštingumo įgūdžių, mokėti dirbti Microsoft Office programiniu paketu, naudotis moderniomis ryšių bei kitomis darbo priemonėmis;

5.4. turėti konfliktų valdymo, efektyvaus bendravimo ir bendradarbiavimo, sprendimų priėmimo, planavimo, organizavimo žinių bei jas taikyti praktiškai;

5.5. prieš pradedant dirbti būti baigęs privalomojo sveikatos mokymo kursus bei įgijęs PP008 formos pažymėjimą ir privalomojo higienos įgūdžių mokymo programų (kodas HB ir H2) pažymėjimus.

III SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

6.1. dirba socialinį darbą, teikia socialines paslaugas pagal individualius asmens poreikius;

6.2. informuoja ir konsultuoja asmenis socialinių paslaugų gavimo, organizavimo ir teikimo, individualios pagalbos poreikio vertinimo klausimais;

6.3. lankydamiesi asmens namuose priima prašymus bendrosioms, socialinės priežiūros, socialinės globos ir kitoms paslaugoms, nustatytais terminais vykdo asmenų paslaugų prašymų suvedimą į SPIS sistemą;

6.4. lankosi asmens namuose, atlieka asmens (šeimos) socialinių paslaugų poreikio vertinimą / pervertinimą, pildo reikiamą dokumentaciją, nustatyta tvarka parengia asmens (šeimos) poreikio vertinimo / pervertinimo dokumentus ir pateikia per dokumentų valdymo sistemą „Avilys“;

6.5. lankosi asmens namuose, sudaro buities ir gyvenimo sąlygų patikrinimo aktus ir nustatyta tvarka bei terminais duomenis pateikia per dokumentų valdymo sistemą „Avilys“:

6.5.1. dėl asmenų, kuriems sprendžiamas klausimas dėl neveiksnumo, globos ar rūpybos nustatymo;

6.5.2. pagal kitų įstaigų/institucijų prašymus, siekiant įvertinti poreikį socialinei paramai gauti;

6.6. nustatyta tvarka pildo Individualios pagalbos poreikio klausimyną, duomenis suveda į SPIS sistemą;

6.7. atlieka asmens, kurį teismo prašoma pripažinti neveiksniu tam tikroje srityje ar ribotai veiksniu tam tikroje srityje, gebėjimo pasirūpinti savimi ir priimti kasdienius sprendimus vertinimus ir rengia išvadas;

6.8. bendrauja ir bendradarbiauja su asmenimis iš socialinių paslaugų gavėjo socialinės aplinkos, nustato artimųjų gebėjimus, galimybes bei motyvaciją suteikti pagalbą asmeniui, kuris pats nebegali tinkamai pasirūpinti savimi;

6.9. įvertina asmens aplinkos pritaikymą jo savarankiškumui užtikrinti;

6.10. vaduoja kitą socialinį darbuotoją poreikių vertinimui atostogų metu ar esant nedarbingumui;

6.11. nuolat stebi gaunamą, siunčiamą dokumentaciją, pastebėjus netikslumus, nedelsiant apie juos informuoja savo tiesioginį vadovą ir savo kompetencijos ribose imasi priemonių jiems ištaisyti;

6.12. bendradarbiauja su kitomis savivaldybių institucijomis, įstaigomis ir organizacijomis socialinių paslaugų teikimo srityje;

6.13. teikia informaciją ir siūlymus Organizatoriui;

6.14. laikosi teisės aktų, reglamentuojančių asmens duomenų tvarkymą ir apsaugą (neatskleidžia konfidencialios informacijos apie šeimas tretiesiems asmenims, išskyrus atvejus, numatytus Lietuvos Respublikos įstatymuose).

6.15. užtikrina tinkamą asmens duomenų apsaugą teikiant bei gaunant informaciją apie pareiškėjus, paslaugų gavėjus, tvarkant paslaugų teikimo dokumentus ir juos saugant;

6.16. pagal poreikį rengia mėnesio ataskaitas, pranešimus, dokumentų projektus ir kt.;

6.17. dalyvauja Centro direktoriaus sudarytose komisijose ir darbo grupėse, teikia informaciją ir siūlymus Centro direktoriui ir jo paskirtiems asmenims;

6.18. savo kompetencijos ribose vykdo kitus Organizatoriaus ir / ar direktoriaus pavaduotojo socialiniams reikalams ir / ar Centro direktoriaus pavedimus, neprieštaraujančius teisės aktams.

Dokumentų pateikimo būdas: el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) VTD :: Prisijungti [- | -] (vataras.lt)

Išsamesnė informacija teikiama tel. + 370 694 00 392, el. p. [email protected]