PRIĖMIMAS Į DARBĄ

Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

1. Turėti ne žemesnį kaip aukštąjį socialinių mokslų krypties universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintą išsilavinimą arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintą išsilavinimą.

2. Būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Savivaldybės tarybos nutarimais, mero potvarkiais, administracijos direktoriaus įsakymais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais vietos savivaldą, viešąjį administravimą, reikalingais priskirtoms funkcijoms vykdyti.

3. Gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti savo veiklą, savarankiškai rinktis darbo metodus, analitiškai įvertinti ir apibendrinti problemas, dirbti komandoje, mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, rengti išvadas.

4. Mokėti dirbti kompiuteriu (Microsoft Office programiniu paketu).

Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

1. Atlieka stebėseną, kaip savivaldybės teritorijoje yra įgyvendinama asmenų su negalia socialinės integracijos politika ir užtikrinamos asmenų su negalia teisės, nustatytos tarptautiniuose dokumentuose, kuriuos Lietuvos Respublika yra ratifikavusi ar kitaip prie jų prisijungusi, Europos Sąjungos ir Lietuvos Respublikos teisės aktuose.

2. Renka, sistemina ir analizuoja duomenis apie savivaldybės teritorijoje gyvenančių asmenų su negalia padėtį (pavyzdžiui, asmenų su negalia skaičių, jų pasiskirstymą pagal amžių, lytį, negalios sunkumą, pobūdį), paslaugų ir (ar) pagalbos asmenims su negalia prieinamumą bei poreikį.

3. Teikia išvadas ir pasiūlymus Savivaldybės administracijos direktoriui ir (ar) savivaldybės institucijoms (atliekama statistinių duomenų, gaunamų iš Asmens su negalia teisių apsaugos agentūros prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Agentūra), pagrindu).

4. Skatina ir inicijuoja efektyvaus tarpžinybinio įvairių sektorių bendradarbiavimo asmenų su negalia socialinės integracijos politikos formavimą ir įgyvendinimą savivaldybėje, siekiant koordinuotai ir kompleksiškai spręsti savivaldybės teritorijoje gyvenančių asmenų su negalia problemas, sudaryti sąlygas jų savarankiškam gyvenimui bendruomenėje.

5. Bendradarbiauja su Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija, Agentūra, kitomis valstybės ir savivaldybės institucijomis, įstaigomis, dirbančiomis asmenų su negalia socialinės integracijos politikos srityje, nevyriausybinėmis organizacijomis, atstovaujančiomis asmenų su negalia teisėms ir interesams, (toliau ‒ nevyriausybinės organizacijos) siekiant užtikrinti asmenų su negalia teisių apsaugos užtikrinimo priemonių ir paslaugų įgyvendinimą savivaldybės teritorijoje.

6. Inicijuoja su asmenų su negalia socialinės integracijos politika tiesiogiai susijusių teisės aktų projektų rengimą ir juos rengia, užtikrina galiojančių teisės aktų savivaldybėje įgyvendinimą ir vykdo stebėseną.

7. Užtikrina pagalbos plane asmeniui su negalia nustatytų individualiųjų pagalbos poreikių tenkinimą, vykdant pagalbos koordinavimą, kontroliavimą ir bendradarbiavimą su Agentūra.

8. Atlieka asmenų su negalia socialinės integracijos politikos kokybės vertinimo savivaldybėje inicijavimą ir dalyvavimą jį vykdant.

9. Vykdo asmenų su negalia ar jų atstovų, savivaldybių įstaigų ir (ar) nevyriausybinių organizacijų konsultavimą bei informavimą apie savivaldybėje įgyvendinamas asmens su negalia teisių apsaugos užtikrinimo priemones ir (ar) paslaugas, šios informacijos viešinimą ir sklaidą (priemonės ir (ar) paslaugos pavadinimas, teikiančio subjekto pavadinimas, teikimo vieta, telefono ryšio numeris ir elektroninio pašto adresas pasiteirauti).

10. Vykdo gerosios patirties perėmimą iš užsienio šalių ir kitų savivaldybių bei keitimąsi patirtimi, įgyta įgyvendinant asmenų su negalia socialinės integracijos politiką savivaldybėje.

11. Organizuoja pasitarimus, konferencijas, seminarus ir kitus renginius savivaldybėje asmenų su negalia socialinės integracijos politikos klausimais.

12. Dalyvauja komisijų ir darbo grupių veikloje.

13. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio Savivaldybės administracijos direktoriaus pavedimus, susijusius su asmenų su negalia reikalų koordinavimu.

Pretendentas privalo pateikti šiuos dokumentus:

1. Išsilavinimą patvirtinantį dokumentą.

2. Gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką.

Dokumentus, nurodant aplikuojamą poziciją, iki 2024 m. kovo 5 d. siųsti el. paštu [email protected], telefonas pasiteirauti (8 45) 501 322, Veiklos valdymo skyriaus vyriausioji personalo specialistė Irena Kuprienė.

Vadovaujantis Panevėžio miesto savivaldybės administracijos darbo apmokėjimo sistemos aprašu galimas pareiginės algos koeficientas (pareiginės algos baziniais dydžiais) 1,1.