Panevėžio švietimo centras siūlo darbą
Panevėžio švietimo centras formuoja komandą naujai kuriamam padaliniui – Panevėžio regioniniam STEAM atviros prieigos centrui.
Tikimės, kad STEAM centras taps Panevėžio regiono mokiniams tyrimų, atradimų ir kūrybine inovacijų erdve. STEAM centre mokiniai galės iš arti susipažinti su gamtos, technologijų, inžinerijos, matematikos mokslų dėsniais ir naujausiais išradimais, patys eksperimentuoti ir kurti. Patraukli pirmoji pažintis padės jaunimui nuo mažens susidomėti šiais sudėtingais mokslais, o vėliau – rinktis su jais susijusias studijas ir karjerą. STEAM centre taip pat bus sudaromos galimybės tobulinti kvalifikaciją mokytojams, o visuomenė galės susipažinti su moksliniais tyrimais ir inovacijomis. Kviečiame dirbti moderniai įrengtame padalinyje.
Pareigybė
Padalinio vedėjas – 1 pareigybė (40 darbo valandų per savaitę). Pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas nuo 9,1 iki 10 (priklausomai nuo pedagoginio darbo stažo). Darbo pradžia – 2021 m. rugpjūčio 2 d.
Pagrindiniai kvalifikaciniai reikalavimai:
1. Aukštasis universitetinis arba jam prilygintas išsilavinimas, pedagogo kvalifikacija, ne mažesnis kaip 5 metų pedagoginis stažas ir ne mažesnė kaip 2 metų vadybinio darbo patirtis švietimo sistemoje.
2. Viešojo administravimo, vietos savivaldą reglamentuojančių Lietuvos Respublikos įstatymų, Vyriausybės nutarimų, švietimo, mokslo ir sporto ministro įsakymų ir kitų teisės aktų, reglamentuojančių neformalųjį ugdymą, išmanymas, gebėjimas taikyti praktiškai.
3. Mokėjimas rengti dokumentus pagal „Dokumentų rengimo taisykles“ ir „Dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisykles“.
4. Gebėjimas savarankiškai planuoti ir organizuoti Centro bendruomenės veiklą, derinti veiklas su kitais struktūriniais padaliniais.
5. Puikūs darbo kompiuteriu įgūdžiai.
6. Projektų rengimo ir vykdymo patirtis.
7. Privalomos asmens savybės – sklandus minčių dėstymas žodžiu, raštu, iniciatyvumas, organizaciniai gabumai, geri bendravimo ir bendradarbiavimo įgūdžiai.
8. Bent vienos užsienio kalbos (anglų, prancūzų ar vokiečių) mokėjimas ne mažesniu nei B1 kalbos mokėjimo lygiu (pagal Bendruosiuose Europos kalbų metmenyse nustatytą ir apibūdintą šešių kalbos mokėjimo lygių sistemą).
9. Domėjimasis naujomis mokymo metodikomis ir pedagoginėmis, švietimo vadybinėmis naujovėmis.
Pagrindinės funkcijos:
• inicijuoja, koordinuoja ir kontroliuoja STEAM centro veiklą pavestoms funkcijoms atlikti, uždaviniams įgyvendinti; užtikrina jų kokybę;
• planuoja STEAM centro veiklą: rengia Įstaigos strateginius planavimo dokumentus ir juos įgyvendina;
• rengia STEAM centro personalo pareigybių aprašymus ir teikia juos Įstaigos vadovui tvirtinti;
• planuoja finansinių lėšų poreikį ir teikia informaciją Įstaigos vadovui;
• teikia siūlymus Įstaigos vadovui dėl STEAM centre veikiančių laboratorijų įkūrimo, pertvarkymo, panaikinimo ar kitais STEAM centro veiklos klausimais;
• rengia su STEAM centro veikla susijusių teisės aktų projektus ir teikia juos Įstaigos vadovui;
• rūpinasi STEAM centro žmogiškaisiais, materialiniais, finansiniais, nematerialiniais ištekliais;
• analizuoja ir vertina STEAM centro veiklą, inicijuoja ir vykdo STEAM centro veiklos kokybės įsivertinimą;
• rengia ataskaitą apie STEAM centro vykdomos veiklos rezultatus ir numatomus darbus;
• atstovauja STEAM centrui Įstaigoje, kitose institucijose ir įstaigose;
• inicijuoja ir derina STEAM centro paslaugų teikimo sutartis teisės aktų nustatyta tvarka;
• bendradarbiauja su kitais nacionaliniais ir užsienio STEAM centrais, Įstaigos partneriais, komercinėmis struktūromis ir organizacijomis;
• užtikrina informacijos sklaidą apie STEAM centre vykdomas veiklas;
• sudaro ir užtikrina STEAM centro lankytojams ir darbuotojams saugias ir sveikatai nekenksmingas darbo sąlygas;
• vykdo su STEAM centro administruojamomis sritimis susijusio teisinio reguliavimo pokyčių stebėseną ir inicijuoja, rengia, pagal kompetenciją dalyvauja rengiant Įstaigos teisės aktų projektus;
• konsultuoja Įstaigos padalinius, jų darbuotojus ir teikia jiems pagalbą su STEAM centro veikla susijusiais klausimais.
Pretendentų atrankos būdas – testas žodžiu (pokalbis). Atrinkti pretendentai bus pakviesti pokalbio el. paštu ir telefonu. Apie pokalbio datą bus informuojama atskiru pranešimu.
Dokumentų pateikimo būdas – el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį).
Pretendentas privalo pateikti dokumentus:
1. Prašymą dalyvauti konkurse.
2. Asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą ir jo kopiją.
3. Išsilavinimą patvirtinančio dokumento kopiją, kitus dokumentus, patvirtinančius pretendento atitiktį kvalifikaciniams reikalavimams.
4. Gyvenimo aprašymą.
5. Užpildytą pretendento anketą (VATIS sistemoje).
Dokumentai teikiami 14 dienų nuo skelbimo įkėlimo į VATIS sistemą.
