Reikalingas ūkvedys
Panevėžio lopšelis-darželis „Dobilas“ skelbia atranką ūkvedžio pareigoms eiti. Pareigybės lygis – B. Pareigybės apimtis – 1 etatas. Darbo sutarties rūšis – neterminuota. Darbo užmokestis (bruto) – 814–1062 Eur (nustatomas vadovaujantis Valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymu, atsižvelgiant į profesinę darbo patirtį).
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI
1. turėti aukštesnįjį arba aukštąjį išsilavinimą;
2. gebėti dirbti kompiuteriu MS Office (Word, Excel, Power Point) programomis;
3. gebėti strategiškai planuoti, organizuoti sklandų savo ir pavaldžių darbuotojų darbą, kaupti ir analizuoti informaciją, rengti ataskaitas, dokumentus bei kitus jam priklausančius įstaigos vidaus tvarkomuosius, informacinius raštus;
4. išmanyti ir savo veikloje vadovautis Lietuvos Respublikos įstatymais, teisės aktais, nutarimais ir dokumentais, reglamentuojančiais biudžetinės įstaigos ūkinės veiklos reikalavimus, Panevėžio lopšelio-darželio „Dobilas“ nuostatais, vidaus darbo tvarkos taisyklėmis, tvarkomis.
ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS
1. užtikrina lopšelio-darželio nepertraukiamą veiklą;
2. organizuoja lopšelio-darželio aplinkos įrengimą, apželdinimo, šventinio apipavidalinimo darbus ir vėliavos iškėlimą nustatytų švenčių dienomis;
3. dalyvauja sudarant lopšelio-darželio nekilnojamojo turto eilinio ir kapitalinio remonto planus bei sąmatas;
4. organizuoja patalpų remontą, kontroliuoja jų eigą, užtikrina pasiruošimą naujiems mokslo metams;
5. užtikrina savalaikį higienos ir saugumo reikalavimų (žaidimo įrenginių, patalpų, aplinkos, darbuotojų ir t. t.) laikymąsi įstaigoje;
6. nuolat vykdo lopšelio-darželio pastatų ir patalpų priežiūrą pagal priešgaisrinės saugos ir higienos reikalavimus;
7. organizuoja eksploatuojamų statinių, įrenginių profilaktinę ir periodinę apžiūrą;
8. prižiūri, kad darbuotojai laikytųsi darbuotojų saugos ir sveikatos, priešgaisrinės saugos, elektros saugos reikalavimų, organizuoja ir veda darbuotojams instruktažus, mokymus;
9. rūpinasi apšvietimo, ventiliacijos, šildymo, santechnikos ir kanalizacijos sistemų tvarkingumu, jų taupiu naudojimu, prižiūri jų techninį stovį, organizuoja remonto darbus;
10. rūpinasi ryšių, informacinių, technologinių įrenginių bei gamybinio inventoriaus technine ir metrologine parengtimi;
11. organizuoja lopšelio-darželio aprūpinimą baldais, inventoriumi, organizacine technika ir jų ženklinimu, kanceliarinėmis ir kitomis įstaigai reikalingomis prekėmis, rūpinasi jų tinkamu eksploatavimu ir remontu;
12. rūpinasi lopšelio-darželio turto, patalpų inventoriaus panaudojimo efektyvumu, racionaliu panaudojimu ir tinkama eksploatacija;
13. organizuoja teisišką sutarčių sudarymą su paslaugų, prekių, darbų tiekėjais ir vykdo jų priežiūrą;
14. organizuoja švaros ir tvarkos palaikymą lopšelio-darželio patalpose, grupėse ir teritorijoje;
15. aprūpina įstaigos darbuotojus būtinais darbo įrankiais, darbo drabužiais, apsaugos, valymo ir higienos priemonėmis;
16. organizuoja ir užtikrina lopšelio-darželio aplinkos, pastatų, patalpų, viduje esančių materialinių vertybių, viso turto apsaugą, turi visus atsarginius raktus;
17. organizuoja įstaigos durų, vartelių, vartų užrakinimą, langų uždarymą, apsaugos ir priešgaisrinės signalizacijos priežiūrą bei reagavimą jai suveikus;
18. organizuoja elektros įrenginių saugų ir patikimą darbą, kontroliuoja jų techninę būklę;
19. tvarko lopšelio-darželio elektros energijos, kuro, šilumos energijos, vandens sunaudojimo, maisto atliekų apskaitos dokumentus ir pateikia atitinkamoms įstaigoms;
20. dalyvauja inventorizacijose, patikrinimuose ir revizijose;
21. kiekvieną mėnesį sudarinėja nepedagoginio personalo darbuotojų darbo grafikus, pildo darbo laiko apskaitos žiniaraštį ir teikia juos tvirtinti direktoriui;
22. skaičiuoja, planuoja nepedagoginių darbuotojų atostogas ir rengia atostogų grafikus, kad būtų užtikrinamas sklandus įstaigos funkcionavimas;
23. užtikrina saugią sanitarinę bei higieninę lopšelio-darželio patalpų, įrenginių, priemonių ir aplinkos priežiūrą;
24. tinkamai saugo jo žinioje esančius dokumentus ir tvarkingus perduoda juos darželio archyvui;
25. sprendžia iškilusias lopšelio-darželio problemas, bendraujant ir keičiantis informacija su savo ir kitų įstaigų darbuotojais, išsaugant konfidencialumą apie įstaigos dokumentaciją, jos darbuotojus, vaikus ir tėvus, vadovaujasi Asmens duomenų apsaugos įstatymu;
26. prižiūri aptarnaujančiojo personalo vykdomas pareigas, organizuoja, koordinuoja susirinkimus, mokymus, metinį veiklos vertinimą ir tvarko su šiais darbuotojais susijusią dokumentaciją;
27. užtikrina pavaldžių darbuotojų sklandų pareigų vykdymą, sveiką mikroklimatą;
28. vykdo kitus žodinius ar rašytinius direktoriaus nurodymus, susijusius su atliekamu darbu;
29. teikia dokumentus ir naudojasi vidine dokumentų tvarkymo sistema „Avilys“;
30. rengia ūkinės veiklos planus, ataskaitas, su ūkine veikla susijusius tvarkų ruošinius, dokumentų projektus;
31. užtikrina sklandžius viešuosius pirkimus, tvarko su jais susijusią dokumentaciją, vadovaudamasis Viešųjų pirkimų įstatymu, įstaigos Viešųjų pirkimų taisyklių reikalavimais ir reglamentu, rengia ir tvarko reikalingą dokumentaciją bei organizuoja ir vykdo viešuosius pirkimus CVP IS ir CPO sistemos;
32. tobulina savo kvalifikaciją ir gilina žinias, reikalingas tiesioginėms pareigoms atlikti;
33. jei reikia, vaduoja įstaigos direktorių;
34. vykdo Lietuvos Respublikos civilinės saugos įstatyme nustatytas civilinės saugos užduotis, atsako už darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų vykdymą įstaigoje, kontroliuoja įstaigos priešgaisrinę būklę ir imasi priemonių priešgaisrinės saugos reikalavimams vykdyti.
Pretendentas privalo pateikti šiuos dokumentus:
1. prašymą leisti dalyvauti atrankoje;
2. asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą ir jo kopiją;
3. išsilavinimą patvirtinantį dokumentą ir jo kopiją;
4. gyvenimo aprašymą;
5. galima pateikti buvusių darbdavių rekomendacijas.
Pretendentai dokumentus pateikia elektroniniu paštu [email protected] iki 2021 m. balandžio 30 d.
Pokalbis su pakviestais pretendentais numatomas 2021 m. gegužės 4 d.
