Moterų ir vyrų lygių galimybių įstatymas nustato, jog valstybės ir savivaldybių institucijos ir įstaigos turi pareigą įgyvendinti moterų ir vyrų lygias teises. Pagal šį įstatymą savivaldybės privalo užtikrinti, kad visuose teisės aktuose, kuriuos jos rengia ir priimą, būtų įtvirtintos lygios moterų ir vyrų teisės. Siekiant užtikrinti lyčių lygybės integravimą, rekomenduojama paskirti lyčių lygybės koordinatoriaus (-ės) pareigas. Savivaldybė strateginiame plėtros plane turėtų išsikelti tikslą, uždavinius ir priemones lyčių lygybei užtikrinti, periodiškai stebėti kaip vyksta pokyčiai. Kadangi savivaldybė yra ne tik paslaugų teikėjas, bet ir darbdavė, ji turėtų užtikrinti, kad jos viduje ir jai pavaldžiose įstaigose būtų įgyvendinama lygių galimybių politiką, kuri būtų patvirtinta lygių galimybių politikos priemonių apraše. Remiantis aukščiau išdėstytais argumentais, rekomenduojama: 1. Parengti priemones, skirtas moterų ir vyrų lygioms galimybės užtikrinti, kurios būtų įtrauktos į strateginius savivaldybės dokumentus, ir prižiūrėti jų vykdymą; 2. Parengti lygių galimybių politikos priemonių aprašą ir prižiūrėti jo vykdymą.

Laba diena,

 

Siekiant užtikrinti lyčių lygybės integraciją, yra paskirtas lyčių lygybės koordinatoraus. Panevėžio miesto savivaldybės naujai rengiamame 2021-2027 metų strateginiame plėtros plane planuojama numatyti priemones, lyčių lygybei užtikrinti, periodiškai stebėti kaip vyksta pokyčiai.

 

 

Panevėžio miesto savivaldybės administracijos

Komunikacijos skyrius

El. paštas [email protected]

Tel. (8 45) 504 467