Panevėžio miesto savivaldybė, siekdama pagerinti jaunimo profesinį orientavimą, padedant jiems įgyti įvairių kompetencijų, gebėjimų ir žinių, įgyvendina Vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programą.

Šios programos tikslas – didinti jaunimo motyvaciją vasaros atostogas leisti turiningai, paskatinti kituose miestuose studijuojantį jaunimą rinktis darbo vietą Panevėžyje, skatinti niekur nedirbantį ir nesimokantį jaunimą integruotis į darbo rinką, skatinti jaunus žmones įgyti praktinių įgūdžių ir įsidarbinti įmonėse, diegiančiose inovatyvius sprendimus.

Jaunuoliai, pageidaujantys vasarai susirasti darbo vietą, gali tai daryti savarankiškai arba pasirinkti darbo vietą iš sąrašo. Susitarus dėl būsimo įdarbinimo darbuotojas kartu su darbdaviu kviečiami užpildyti paraišką. Ją teikti gali su darbdaviu dėl įdarbinimo susitaręs jaunimas (14–29 m.), deklaravęs gyvenamąją vietą Panevėžio miesto savivaldybės teritorijoje. Prioritetas teikiamas jaunimo su negalia įtraukimui į darbo rinką, jaunuolių įdarbinimui pramonės apdirbamosios gamybos įmonėse, taip pat įmonėms, kurios ugdys jaunimo įgūdžius ir kompetencijas vasaros atostogų metu.  

Darbdavio ir jaunuolio bendrai užpildytas paraiškas prašome pateikti el. paštu [email protected] nuo birželio 4 d. 8 val. iki birželio 25 d. 15 val. Kartu su pasirašyta ir skenuota (arba kvalifikuotais elektroniniais parašais pasirašyta) paraiška būtina pateikti pažymą apie jaunuolio deklaruotą gyvenamąją vietą, jei įdarbinamas jaunuolis su negalia – neįgalumo ar darbingumo lygį patvirtinančius dokumentus ir pasirašytą nešališkumo deklaraciją. Jeigu norinčių dalyvauti programoje yra daugiau nei skirta lėšų, prioritetas teikiamas tiems darbdaviams, kurie įdarbina jaunuolį su negalia, taip pat pagal programos apraše atitinkančius prioritetus. Trišalės sutartys tarp Savivaldybės, darbdavio ir įdarbinamo jaunuolio bus pasirašomos nuo birželio 26 d., o jaunuolis pas darbdavius įdarbinamas nuo liepos 1 iki rugpjūčio 31 d.

Darbdaviui už įdarbintą visu darbo krūviu jauną žmogų (14–29 metų) per mėnesį gali būti kompensuojama 300 Eur, už įdarbintą jaunuolį su negalia per mėnesį kompensuojama 400 Eur, pramonės įmonei už visu darbo krūviu įdarbintą darbingą jaunuolį ar jaunuolį su negalia per mėnesį kompensuojama 50 proc. nuo minimaliosios mėnesinės algos, t. y., 462 Eur. Jeigu jaunas žmogus dirba ne visu darbo krūviu, kompensacija skaičiuojama proporcingai pagal dirbtas darbo dienas. Jeigu jaunas žmogus dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą, kompensacija skaičiuojama proporcingai pagal dirbtas valandas. Maksimali suma už vieną įdarbintą jaunuolį dviem vasaros mėnesiams sudaro 600 Eur, už vieną įdarbintą jaunuolį su negalia – 800 Eur, pramonės įmonei už vieną įdarbintą jaunuolį – 924 Eur. Maksimali kompensavimo trukmė – ne daugiau kaip du mėnesiai. Kompensuojamų išlaidų periodas – 2024 m. liepos–rugpjūčio mėnesiai, ne ugdymo proceso metu. Programoje gali dalyvauti tik Panevėžio miesto teritorijoje veiklą vykdančios įmonės / įstaigos.

Darbdavys, su kuriuo buvo pasirašyta sutartis, norėdamas gauti jauno žmogaus, įdarbinto pagal programą, darbo vietos išlaikymo kompensaciją, Panevėžio miesto savivaldybės administracijai iki einamųjų metų rugsėjo 15 d. kartu su lydraščiu pateikia sutartyje nurodytus jauno žmogaus įdarbinimo ir sąnaudų patyrimo pagrindimo dokumentus: darbo sutarties kopiją, darbo laiko apskaitos žiniaraštį, užmokesčio išmokėjimo žiniaraštį.

Kompensacija neskiriama, jei: nepateikti visi reikiami dokumentai arba jie pateikti pasibaigus terminui, jaunuolis dirbo trumpiau nei 10 darbo dienų, nepriklausomai nuo darbo krūvio; darbdavys skolingas valstybinio socialinio draudimo fondui; kontroliuojant sutarties vykdymą buvo nustatyta pažeidimų ar nustatoma, kad darbdavys pažeidė prisiimtą įsipareigojimą, kad nėra susijęs su įdarbinamu jaunu žmogumi giminystės ryšiais, nurodytais nešališkumo deklaracijoje.

Programos įgyvendinimo terminus rasite ČIA, programos nuostatus rasite ČIA. Kilus klausimų, kreipkitės į Panevėžio miesto savivaldybės administracijos jaunimo reikalų koordinatorę Simoną Niedvarę, el. paštu [email protected], tel. + 370 687 06 229. 

Panevėžio miesto savivaldybė atkreipia dėmesį, kad jaunuoliai, kuriems nepavyko įsidarbinti pagal Programą, dėl darbo vasaros metu gali kreiptis ir į visai neseniai duris atvėrusį Panevėžio regioninį karjeros centrą. Susidomėję kviečiami kreiptis tel. + 370 658 25 899, el. paštu [email protected] arba apsilankyti centre adresu Savanorių a. 13, Panevėžys.

Komunikacijos skyrius