Panevėžio miesto savivaldybės taryba patvirtino Jaunimo problemų sprendimo Panevėžio miesto savivaldybėje 2014-2020 metų bei 2014-2016 metų priemonių planus.

                     „Iki šiol Savivaldybė neturėjo jokio strateginio planavimo dokumento jaunimo politikos srityje. Tuo tarpu dabar turėsime gaires, į kurias žvelgdami galėsime aktyviau spręsti jaunimo problemas, įgyvendinti konkrečius projektus ir sumanymus. Su Panevėžio jaunimo organizacijų sąjunga „Apskritasis stalas“ parengti dokumentai suderinti ir su 2014-2020 m. miesto strateginės plėtros planu“, - teigia Savivaldybės administracijos direktorė Kristina Vareikienė.

                 Be to, atsižvelgta į Jaunimo reikalų departamento (JRD) 2011-2012 m. atliktą 14-29 metų jaunimo padėties analizę ir parengtus problemų sprendimo planus. JRD duomenimis, mieste, kaip ir visoje Lietuvoje, mažėja jaunuolių. Savivaldybė įgyvendina daug projektų su jaunimu, tačiau patys jaunuoliai daugiausia problemų įvardija darbo, laisvalaikio bei pilietinio aktyvumo srityse. Kaip ir visoje šalyje, sunku rasti darbą pagal specialybę ir neturint patirties, trūksta darbo vietų, žemi atlyginimai, neaiškios darbo sąlygos ir prastas darbo organizavimas. Kita vertus, patys jauni žmonės mažai domisi profesija. Vertinant laisvalaikio situaciją mieste įvardytos šios problemos: mažas laisvalaikio užsiėmimų ir vietų jį tinkamai praleisti pasirinkimas, didelis mokymosi krūvis, laiko stoka, finansiniai sunkumai, nepatogus darbo grafikas, jaunimo centro nebuvimas, gyventojų tolerancijos, subkultūroms skirtų renginių stoka. Vertinant nepakankamą pilietinį aktyvumą kaip priežastys įvardyta laiko stoka, informacijos apie organizacijas ir renginius trūkumas, retai vykstančios akcijos, neįdomi veikla.

                  Atsižvelgus į šią problematiką, 2014-2020 m. jaunimo problemų sprendimo bei 2014-2016 m. priemonių planuose numatyti 4 tikslai. Pirmas – gerinti jaunimo poreikius atitinkančio neformalaus ugdymo bei laisvalaikio praleidimo paslaugų kokybę, prieinamumą ir įvairovę. Antras – skatinti tėvų ir vaikų bendravimą bei šeimos vertybių puoselėjimą, didelį dėmesį skiriant jaunoms šeimoms ir jaunimui. Trečias – skatinti jaunimo pilietiškumą, savanorišką veiklą bei dalyvavimą jaunimo organizacijų veikloje. Ketvirtas – padėti jaunimui įsitvirtinti darbo rinkoje.

       Siekiant gerinti jaunimo gyvenimą mieste numatytos šios priemonės: atlikti jaunimo poreikių tyrimus; toliau plėsti daugiabučių namų, mokyklų kiemuose, parkuose ar skveruose esančių sporto/žaidimų aikštelių, poilsio erdvių tinklą; įkurti atvirą jaunimo centrą ir erdves; kelti su jaunimu dirbančių žmonių kompetenciją; gerinti neformaliojo ugdymo finansavimą; rengti skirtingų kartų diskusijas apie šeimos vertybes; skleisti teigiamą žinomų žmonių šeimų vaikų ugdymo patirtį; teikti tėvams informaciją apie jaunimo veiklas, įtraukti tėvus į bendras veiklas su jaunimu; įgyvendinti kultūros ir meno projektus; rengti kartų šventes; skatinti jaunimo savanorystę; organizuoti įdomiausios jaunimo laisvalaikio formos konkursus; labiau viešinti jaunimo veiklą; toliau remti Panevėžio jaunimo organizacijų sąjungos „Apskritasis stalas“ veiklą, nevyriausybines organizacijas ir projektus; gerinti jaunimo supažindinimą su darbo rinka, organizuoti susitikimus su buvusiais moksleiviais ar galimais darbdaviais; rengti jaunojo verslininko konkursus; organizuoti asistento dienas ir kt.

         „Jaunimo gyvenimo kokybė turėtų rūpėti ne tik Savivaldybei, bet ir daugeliui kitų įstaigų ir organizacijų. Todėl tai, kaip įgyvendinsime planus, priklausys nuo bendro darbo su nevyriausybinėmis organizacijomis, mokyklomis, pedagogais, darbo birža, policija ir kitomis institucijomis“, - sako K.Vareikienė.

Ryšių su visuomene skyrius