Panevėžio miesto savivaldybė skelbia konkursą Panevėžio „Vyturio“ progimnazijos (toliau  – mokykla) direktoriaus pareigoms eiti (galimas pareiginės algos koeficiento intervalas 2,7480–2,7590).

1. Direktorius vykdo šias funkcijas:

1.1.  organizuoja mokyklos darbą, kad būtų įgyvendinami mokyklos veiklos tikslai ir atliekamos nustatytos funkcijos;

1.2.  vadovauja rengiant mokyklos strateginį ir metinį planus, užtikrina jų įgyvendinimą;

1.3.  organizuoja mokyklos veiklos įsivertinimą ir stebėseną, analizuoja išteklių būklę ir atsako už mokyklos veiklos rezultatus;

1.4.  vadovauja kuriant lyderystės ugdymo kultūrą, išlaikant ir stiprinant kiekvienam mokiniui mokytis ir savo galimybėms atskleisti palankią aplinką;

1.5.  įgyvendina personalo valdymo priemones, sudaro galimybes ir skatina darbuotojus, užtikrina jų profesinį tobulėjimą ir Pedagogų etikos kodekso normų laikymąsi;

1.6.  bendradarbiauja su mokinių tėvais (globėjais, rūpintojais), vietos bendruomene ir partneriais, siekdamas mokyklos tikslų, kartu su mokyklos savivaldos institucijomis sprendžia svarbiausius mokyklos veiklos klausimus;

1.7.  bendradarbiauja su institucijomis, įstaigomis, įmonėmis ir organizacijomis siekdamas efektyvaus mokyklos valdymo, ugdymo kokybės ir mokinių saugumo;

1.8.  kiekvienais metais iki sausio 20 dienos teikia mokyklos bendruomenei ir mokyklos tarybai svarstyti savo metinę veiklos ataskaitą, kurios struktūrą ir reikalavimus nustato švietimo, mokslo ir sporto ministras, ir viešai ją paskelbia;

1.9.  nustato mokyklos struktūrą ir darbuotojų pareigybių sąrašą;

1.10.   Lietuvos Respublikos darbo kodekso ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka priima į darbą ir iš jo atleidžia darbuotojus, tvirtina jų pareigybių aprašymus, atlieka kitas personalo valdymo funkcijas;

1.11.   jeigu mokykloje nėra kolektyvinės sutarties, nustato mokyklos darbuotojų darbo apmokėjimo sistemą ir padaro ją prieinamą visiems mokyklos darbuotojams susipažinti;

1.12.   leidžia įsakymus ir įsakymais patvirtintus kitus mokyklos veiklą reglamentuojančius teisės aktus, privalomus visiems darbuotojams, kontroliuoja jų vykdymą;

1.13.   suderinęs su mokyklos taryba, tvirtina mokyklos darbo tvarkos taisykles;

1.14.   teisės aktų nustatyta tvarka valdo, naudoja mokyklos turtą, lėšas ir jais disponuoja; rūpinasi intelektiniais, materialiniais, finansiniais, informaciniais ištekliais;

1.15.   užtikrina racionalų ir taupų lėšų, turto naudojimą, veiksmingą mokyklos vidaus kontrolės sistemos sukūrimą, jos veikimą ir tobulinimą;

1.16.   teikia pritarti Savivaldybės tarybai metines veiklos ataskaitas ir tvirtinti finansinių ataskaitų rinkinį, garantuoja, kad pagal Lietuvos Respublikos viešojo sektoriaus atskaitomybės įstatymą teikiami ataskaitų rinkiniai ir statistinės ataskaitos būtų teisingi;

1.17.   rūpinasi metodinės veiklos organizavimu, darbuotojų profesiniu tobulėjimu, sudaro jiems sąlygas kelti kvalifikaciją, mokytojams ir kitiems pedagoginiams darbuotojams galimybes atestuotis ir organizuoja jų atestaciją švietimo, mokslo ir sporto ministro nustatyta tvarka;

1.18.   sudaro teisės aktų nustatytas komisijas, darbo, projektines ir metodines grupes, metodinę tarybą;

1.19.   inicijuoja mokyklos savivaldos institucijų sudarymą, mokinių pažangos ir pasiekimų, mokinių elgesio vertinimo, skatinimo ir nuobaudų sistemų kūrimą;

1.20.   priima mokinius iš visos šalies Savivaldybės mero nustatyta tvarka, sudaro mokymo sutartis teisės aktų nustatyta tvarka;

1.21.   sudaro vaiko gerovės komisiją, organizuoja specialiosios pedagoginės, psichologinės, socialinės, medicininės ir kitokios reikalingos pagalbos teikimą mokiniams;

1.22.   Lietuvos Respublikos vaiko minimalios ir vidutinės priežiūros įstatymo nustatyta tvarka kreipiasi į Savivaldybės administracijos direktorių dėl minimalios ir vidutinės priežiūros priemonių vaikui skyrimo;

1.23.   organizuoja tinkamą mokinių maitinimą, pavėžėjimą, vadovaudamasis Savivaldybės tarybos nustatyta tvarka;

1.24.   mokyklos vardu sudaro sutartis dėl mokyklos funkcijų atlikimo;

1.25.   užtikrina, kad mokyklos dokumentai būtų tvarkomi pagal dokumentų valdymą reglamentuojančius teisės aktus;

1.26.   atstovauja mokyklai kitose institucijose, įstaigose;

1.27.   organizuoja viešuosius pirkimus su mokyklos veikla susijusioms prekėms, paslaugoms ir priemonėms įsigyti;

1.28.   užtikrina Lietuvos Respublikos švietimo įstatymo 26 straipsnyje nurodytos informacijos skelbimą, demokratinį mokyklos valdymą, skaidriai priimamus sprendimus, bendruomenės narių informavimą, sveiką, saugią, užkertančią kelią bet kokioms smurto, prievartos apraiškoms ir žalingiems įpročiams aplinką;

1.29.   reklamuoja mokyklą mieste, respublikoje, užsienyje;

1.30.   įregistruoja mokyklos nuostatus Juridinių asmenų registre;

1.31.   užtikrina, kad mokyklos veikloje būtų laikomasi įstatymų, kitų teisės aktų ir mokyklos nuostatų;

1.32.   atlieka kitas funkcijas, nustatytas mokyklos nuostatuose ir kituose teisės aktuose.

2. Kvalifikaciniai reikalavimai pretendentui:

2.1. Turėti ne žemesnį kaip magistro kvalifikacinį laipsnį arba jam prilygintą aukštojo mokslo kvalifikaciją, arba teisės aktų nustatyta tvarka pripažintą kaip lygiavertę užsienyje įgytą kvalifikaciją.

2.2. Atitikti bent vieną iš šių reikalavimų:

2.2.1. turėti pedagogo kvalifikaciją ir ne mažesnį kaip 2 metų pedagoginio darbo stažą;

2.2.2. turėti ugdymo mokslų arba verslo vadybos, arba viešojo administravimo magistro kvalifikacinį laipsnį, įgytą baigus švietimo vadybos (lyderystės) studijas, arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją, taip pat turėti ne mažesnę kaip 3 metų profesinės veiklos patirtį, kuri atitinka VI ar aukštesnį kvalifikacijų lygį pagal Lietuvos kvalifikacijų sandaros aprašą, patvirtintą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2010 m. gegužės 4 d. nutarimu Nr. 535 „Dėl Lietuvos kvalifikacijų sandaros aprašo patvirtinimo“, (toliau – Lietuvos kvalifikacijų sandaros aprašas);

2.2.3. turėti ne mažesnę kaip 3 metų profesinės veiklos patirtį, kuri atitinka VI ar aukštesnį kvalifikacijų lygį pagal Lietuvos kvalifikacijų sandaros aprašą, ir lyderystės mokymui ir mokymuisi kompetencijos, kaip ji apibrėžta Kvalifikacinių reikalavimų valstybinių ar savivaldybių švietimo įstaigų (išskyrus aukštąsias mokyklas) vadovams aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos švietimo, mokslo ir sporto ministro 2011 m. liepos 1 d. įsakymu Nr. V-1194 „Dėl Kvalifikacinių reikalavimų valstybinių ir savivaldybių švietimo įstaigų (išskyrus aukštąsias mokyklas) vadovams aprašo patvirtinimo“, (toliau – Aprašas) 5.1 papunktyje, įvertinimas turėtų būti ne žemesnio kaip aukšto lygio (4 balai).

2.3. Turėti Aprašo 5 punkte nustatytas vadovavimo švietimo įstaigai kompetencijas.

2.4. Turėti ne mažesnę kaip vienų metų nepertraukiamo vadovavimo ne mažesnei kaip 5  suaugusių asmenų grupei (grupėms) patirtį arba turėti ne mažesnę kaip vienų metų švietimo organizavimo ir (ar) priežiūros nepertraukiamą patirtį, įgytą viešojo administravimo institucijoje arba švietimo pagalbos įstaigoje. Vadovaujamo darbo patirtimi laikoma patirtis vadovaujant organizacijai, padaliniui ar struktūriškai apibrėžtai asmenų grupei, taip pat patirtis vykdant asmenų, vadovaujančių organizacijai, padaliniui ar struktūriškai apibrėžtai asmenų grupei, pavaduotojo funkcijas bei patirtis vykdant funkcijas, kai reikia organizuoti, koordinuoti ir kontroliuoti pavaldžių asmenų grupės darbą.

2.5. Mokėti naudotis informacinėmis technologijomis.

2.6. Mokėti lietuvių kalbą, jos mokėjimo lygis turi atitikti trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, apibrėžtą Valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų nustatymo ir jų taikymo tvarkos apraše, patvirtintame Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl Valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų nustatymo ir jų taikymo tvarkos aprašo patvirtinimo“.

2.7. Ne žemesniu kaip B1 kalbos mokėjimo lygiu (pagal 2018 m. balandžio 18 d. Europos Parlamento ir Tarybos sprendimą (ES) Nr. 2018/646 dėl bendros geresnių paslaugų, susijusių su įgūdžiais ir kvalifikacijomis, teikimo sistemos („Europass“), kuriuo panaikinamas Sprendimas Nr. 2241/2004/EB) mokėti bent vieną iš trijų Europos Sąjungos darbo kalbų (anglų, prancūzų ar vokiečių). Užsienio kalbos mokėjimo lygis nustatomas vadovaujantis Priėmimo į valstybės tarnautojo pareigas organizavimo tvarkos aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2018 m. lapkričio 28 d. nutarimu Nr. 1176 „Dėl Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymo įgyvendinimo“. Užsienio kalbos mokėjimo lygis įskaitomas pretendentams, baigusiems atitinkamos užsienio kalbos studijas aukštojoje arba iki 2009 metų aukštesniojoje mokykloje arba įgijusiems ne mažiau kaip pusę aukštojo mokslo diplomo priedėlyje nurodytų kreditų atitinkama užsienio kalba, arba aukštojo mokslo diplomo priedėlyje nurodyta, kad studijų metu įgijo atitinkamą užsienio kalbos mokėjimo lygį.

2.8. Būti nepriekaištingos reputacijos, kaip ji yra apibrėžta Lietuvos Respublikos švietimo įstatyme.

2.9. Išmanyti ir savo veikloje vadovautis Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos švietimo, mokslo ir sporto ministro įsakymais, Lietuvos Respublikos darbo kodeksu, Jungtinių Tautų vaiko teisių konvencija, Lietuvos Respublikos viešųjų ir privačių interesų derinimo įstatymu, Lietuvos Respublikos korupcijos prevencijos įstatymu, Panevėžio miesto savivaldybės (toliau – Savivaldybė) tarybos sprendimais, Savivaldybės mero potvarkiais ir kitais teisės aktais, Savivaldybės administracijos Švietimo skyriaus dokumentais, mokyklos nuostatais, darbo tvarkos taisyklėmis ir pareigybės aprašymu.

3. Pretendentas privalo pateikti šiuos dokumentus (toliau – dokumentai):

3.1. Prašymą dalyvauti konkurse (forma pridedama).

3.2. Asmens tapatybę ir išsilavinimą patvirtinančių dokumentų kopijas.

3.3. Gyvenimo aprašymą, parengtą Europass CV formatu, lietuvių kalba.

3.4. Vadovavimo švietimo įstaigai gaires, kuriose išdėstyti pretendento siūlymai dėl atitinkamos švietimo įstaigos, į kurios vadovo pareigas pretenduojama, veiklos (tikslų, prioritetų, jų įgyvendinimo būdų ir kt.), taip pat pretendento nuostatos apie vadovavimą ir vadovo vaidmenį. Gairėse turi atsispindėti pretendento gebėjimai atlikti pareigybės aprašyme nustatytas funkcijas. Vadovavimo švietimo įstaigai gairių apimtis neturi būti didesnė kaip 10 000 spaudos ženklų (iki 5 puslapių teksto).

3.5. Pretendento vadovavimo švietimo įstaigai kompetencijų vertinimo arba jam prilyginto vertinimo ataskaitos, išduotos Vadovavimo valstybinei ar savivaldybės švietimo įstaigai (išskyrus aukštąją mokyklą) kompetencijų vertinimo ir jam prilyginto vertinimo tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos švietimo, mokslo ir sporto ministro 2024 m. gegužės 7 d. įsakymu Nr. V-518 „Dėl Vadovavimo valstybinei ar savivaldybės švietimo įstaigai (išskyrus aukštąją mokyklą) kompetencijų vertinimo ir jam prilyginto vertinimo tvarkos aprašo patvirtinimo“, (toliau – kompetencijų vertinimo ataskaita) nustatyta tvarka, kopiją. Kompetencijų vertinimo ataskaitoje nurodytas balų skaičius turi būti ne mažesnis kaip 8 balai.

3.6. Darbo stažą patvirtinančių dokumentų kopijas.

3.7. Užsienio kalbos pagal Aprašo nustatytus reikalavimus mokėjimo lygį patvirtinančio dokumento kopiją (-as). Kalbos mokėjimo lygį patvirtinančiame dokumente turi būti patvirtinta, kad tokį lygį asmuo yra įgijęs, ar lygis patvirtinamas išlaikytu atitinkamo lygio egzaminu (-ais).

3.8. Dokumentų, liudijančių kitų kvalifikacinių reikalavimų atitikimą, kopijas (jeigu tokius dokumentus turi).

3.9. Gali pateikti buvusių darbdavių rekomendacijas.

Pretendentai dokumentus iki 2026 m. balandžio 22 d. (imtinai) pateikia elektroniniu paštu [email protected] arba registruotu laišku adresu: Panevėžio miesto savivaldybės administracijai, Panevėžys, Laisvės a. 20, LT-35200.

Konkursas paskelbtas – 2026 m. sausio 21 d.

Pretendentų atrankos posėdžio data – 2026 m. gegužės 5 d.

Su konkursą laimėjusiu asmeniu sudaroma terminuota darbo sutartis penkeriems metams.

Primename, kad, jeigu pretendentas jau yra pateikęs prašymą dalyvauti konkurse, kompetencijoms vertinti ar prilygintam vertinimui atlikti Nacionalinėje švietimo agentūroje jis turi registruotis per 10 darbo dienų nuo konkurso paskelbimo dienos.

Apie konkursą galima pasiteirauti: el. p. [email protected] arba tel. +370 45 501 321.