Panevėžio miesto savivaldybė skelbia konkursą Panevėžio miesto savivaldybės viešosios bibliotekos direktoriaus pareigoms eiti. Tarnybinio atlyginimo koeficientas 25,3 (bazinės mėnesinės algos dydžio).

Panevėžio miesto savivaldybės viešoji biblioteka yra biudžetinė įstaiga (adresas: Aukštaičių g. 4, LT-36010 Panevėžys, juridinio asmens kodas 190431250).

Panevėžio miesto savivaldybės viešosios bibliotekos (toliau – Įstaiga) direktorius yra įstaigos vadovas.

Įstaigos direktoriaus pagrindiniai uždaviniai:

1. Formuoti Įstaigos politiką ir jos įgyvendinimo strategijas, įgyvendinant Įstaigos nuostatuose numatytus tikslus.

2. Užtikrinti efektyvų Įstaigai patikėto turto naudojimą, saugumą.

Įstaigos direktorius atlieka šias funkcijas:

1. Planuoja ir organizuoja Įstaigos veiklą, kad būtų įgyvendinami Įstaigos tikslai ir atliekamos nustatytos funkcijos, atsako už Įstaigos veiklą.

2. Tvirtina vidaus darbo tvarkos taisykles, darbuotojų pareiginius nuostatus, pareigybių sąrašą.

3. Nustato vartotojų poreikius atitinkančią Įstaigos struktūrą (pareigybių sąrašas tvirtinamas neviršijant Savivaldybės nustatyto didžiausio leistino pareigybių skaičiaus ir asignavimų valdytojo skiriamų lėšų darbo užmokesčiui).

4. Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos kultūros ministerijos ir Panevėžio miesto savivaldybės teisės aktais, pagal savo kompetenciją leidžia įsakymus, privalomus visiems Įstaigos darbuotojams, organizuoja ir kontroliuoja įsakymų vykdymą.

5. Nustatyta tvarka priima ir atleidžia Įstaigos darbuotojus.

6. Nustato darbuotojų pareiginius atlyginimus, priedus ir priemokas, vadovaudamasis biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbuotojų atlyginimus ir darbo apmokėjimo sąlygas reglamentuojančiais teisės aktais, neviršydamas Savivaldybės patvirtinto darbo užmokesčio fondo.

7. Stebi, analizuoja ir vertina Įstaigos veiklą, teikia savininkui veiklos ir kitas ataskaitas teisės aktų nustatyta tvarka.

8. Organizuoja Įstaigos darbuotojų ugdymą ir tobulinimąsi.

9. Be atskiro įgaliojimo atstovauja Įstaigai teisme arba kitose valstybės ar savivaldybių institucijose, įstaigose arba tam įgalioja kitus bibliotekos darbuotojus.

10. Įstaigos vardu pasirašo bankinius ir finansinius dokumentus, sudaro sandėrius ir sutartis.

11. Nuolat ieško vidinių ir išorinių resursų Įstaigos veiklos efektyvumui ir teikiamų paslaugų kokybei gerinti.

12. Bendradarbiauja su kultūros ir meno, švietimo, socialinėmis ir kitomis įstaigomis, meno organizacijomis, rėmėjais, visuomeninėmis organizacijomis, rūpinasi tarptautiniais ryšiais.

Įstaigos direktoriaus pareigas einantis asmuo turi atitikti šiuos kvalifikacinius reikalavimus:

1. Būti Lietuvos Respublikos pilietis arba turėti leidimą nuolat gyventi Lietuvos Respublikoje.

2. Turėti aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą humanitarinių arba socialinių mokslų studijų srities išsilavinimą ir ne mažesnę kaip 2 metų vadovaujamojo darbo patirtį kultūros arba informacinės veiklos srityje.

3. Būti susipažinęs su Lietuvos bibliotekų sistema, bibliotekų veikla.

4. Turėti strateginio planavimo, pokyčių valdymo ir finansinių išteklių planavimo bei dalykinio bendravimo įgūdžių, gebėti formuoti, motyvuoti ir valdyti komandą, mokėti organizuoti ir planuoti bibliotekos darbą, būti orientuotas į tikslus, gebėti sistemiškai analizuoti ir objektyviai vertinti situaciją, priimti optimalius sprendimus.

5. Mokėti bent vieną iš trijų Europos Sąjungos oficialių darbo kalbų (anglų, prancūzų ar vokiečių) ne žemesniu kaip B1 kalbos mokėjimo lygiu (pagal Bendruosiuose Europos kalbų metmenyse nustatytą ir apibūdintą šešių kalbos mokėjimo lygių sistemą).

6. Turėti kompiuterinio raštingumo įgūdžių ir mokėti naudotis informacinėmis technologijomis.

7. Žinoti dokumentų rengimo, tvarkymo ir apskaitos principus.

8. Būti sąžiningas, atsakingas, kūrybiškas, iniciatyvus ir pareigingas, žinoti pagrindines etikos normas.

9. Būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos bibliotekų įstatymu, Lietuvos Respublikos biudžetinių įstaigų įstatymu, Lietuvos Respublikos darbo kodeksu ir kitais Lietuvos Respublikos įstatymais, tarptautiniais susitarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais bibliotekų veiklą, Panevėžio miesto savivaldybės teisės aktais, Viešosios bibliotekos nuostatais, pareiginiais nuostatais ir gebėti juos pritaikyti praktikoje.

Pretendentas privalo pateikti šiuos dokumentus (toliau – dokumentai):

1. Prašymą leisti dalyvauti konkurse.

2. Asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą, aukštąjį išsilavinimą patvirtinančius dokumentus, informacinių technologijų išmanymą, užsienio kalbos mokėjimą patvirtinančius dokumentus, kitus dokumentus, patvirtinančius pretendento atitiktį kvalifikaciniams reikalavimams, ir šių dokumentų kopijas.

3. Gyvenimo aprašymą.

4. Užpildytą pretendento anketą.

5. Savo privalumų sąrašą, nurodant dalykines savybes.

6. Bibliotekos, kurios vadovu asmuo pretenduoja tapti, perspektyvinę penkerių metų veiklos programą, kurioje atsispindėtų šios bibliotekos vizija ir misija, nuostatuose numatytų tikslų bei funkcijų įgyvendinimas, struktūros formavimas ir veiklos principai, bendradarbiavimo su Lietuvos ir užsienio institucijomis galimybės (numatomi bendri projektai ir dalyvavimas aktualiuose projektuose).

7. Darbo stažą ir (ar) darbo patirtį patvirtinančius dokumentus ir jų kopijas.

8. Viešųjų ir privačių interesų deklaraciją (informacija ir forma pateikta interneto svetainėje www.vtek.lt).

Gali pateikti buvusių darbdavių rekomendacijas.

Pretendentų dokumentai priimami 14 kalendorinių dienų nuo konkurso paskelbimo dienos.

Pretendentų atrankos būdas – testas raštu ir žodžiu.

Pretendentas dokumentus pateikia asmeniškai (adresu: Laisvės a. 20, Panevėžys, 321 kab.) arba registruotu laišku pateikia dokumentų kopijas, patvirtintas notaro.

Galima pasiteirauti tel. (8 45) 501 321, el. p. [email protected]