Panevėžio teatras „Menas“ prie savo komandos prisijungti kviečia kultūrinės veiklos vadybininką (-ę).

Ką siūlome?

Siūlome įdomų ir dinamišką darbą žinomame bei vertinamame teatre. Užtikriname visas reikalingas darbo priemones, patogias darbo sąlygas, vadovų ir kolegų palaikymą bei pagarbą. Garantuojame aiškias atsakomybes, subalansuotą darbo krūvį, profesionalius mokymus ir bendradarbiaujančią komandą. Siūlome sąžiningą atlygį bei galimybę nuolat dalyvauti spektakliuose ir renginiuose, kurie kasdienybę paverčia kūrybiška, įkvepiančia ir intelektualia.

Darbo sutartis numatyta 1,5–2 metams su galimybe pratęsti neterminuotam bendradarbiavimui.

Jūsų atsakomybės

Pagrindinis tikslas – teatro veiklos plėtra, siekiant didinti žinomumą ir pajamas.

• Organizuosite teatro komercinę veiklą: kursite ir įgyvendinsite efektyvius sprendimus, stiprinančius teatro žinomumą Lietuvoje ir užsienyje.
• Rūpinsitės teatro dalyvavimu festivaliuose ir renginiuose.
• Prisidėsite prie projektų, festivalių ir kitų iniciatyvų organizavimo.
• Dalyvausite derybose su esamais ir potencialiais klientais dėl kultūrinių veiklų įgyvendinimo, teatro veiklos plėtros ir kuriamų produktų (paslaugų) pardavimo.
• Bendrausite su lankytojais – atsakysite į jų klausimus telefonu, el. paštu ir socialiniuose tinkluose.

Ko tikimės iš Jūsų?

• Aukštojo išsilavinimo (pageidautina vadybos, rinkodaros ar panašiose srityse).
• Darbo patirties panašioje srityje.
• Gero kompiuterinio raštingumo.
• Puikių lietuvių kalbos įgūdžių ir gebėjimo komunikuoti anglų kalba.
• Greito įsigilinimo į naujas sritis, gebėjimo rinkti, analizuoti ir sisteminti informaciją.
• Atsakingumo, iniciatyvumo, kruopštaus planavimo bei nuoseklaus rezultatų siekimo.

Siūlomas atlygis – 1500–1700 Eur (bruto), priklausomai nuo Jūsų kompetencijos ir lūkesčių.

Detales aptarsime susitikimo metu!

Paraiškos teikimas

Prašome siųsti CV, trumpą motyvacinį laišką bei išsilavinimo dokumentų kopijas el. paštu [email protected] iki 2025 m. balandžio 4 d. Laiško tema: „Kultūrinės veiklos vadybininkas“

Atrankos būdas – pokalbis.

Pokalbio datą ir laiką pranešime asmeniškai kiekvienam atrinktam pretendentui.

Jeigu susidomėjote, turite klausimų, maloniai prašome susisiekti: +370 45 462 531