Konkursas viešosios įstaigos Panevėžio palaikomojo gydymo ir slaugos ligoninės direktoriaus pareigoms eiti
Viešoji įstaiga Panevėžio palaikomojo gydymo ir slaugos ligoninė yra Lietuvos nacionalinei sveikatos sistemai priklausanti, iš Panevėžio miesto savivaldybės turto ir lėšų įsteigta asmens sveikatos priežiūros viešoji įstaiga, teikianti asmens sveikatos priežiūros paslaugas (adresas: M. Tiškevičiaus g. 6, 35143 Panevėžys, įstaigos kodas 148446294). Mėnesinio darbo užmokesčio pastoviosios dalies dydis – 5 004,76 Eur.
Viešosios įstaigos Panevėžio palaikomojo gydymo ir slaugos ligoninės (toliau – Ligoninė) direktorius yra Ligoninės vadovas.
Bendrieji kvalifikaciniai reikalavimai pretendentui:
1. Mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl Valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų nustatymo ir jų taikymo tvarkos aprašo patvirtinimo“.
2. Turėti ne mažesnę kaip 2 metų vadovaujamo darbo patirtį (privalumas – vadovavimo patirtis vadovaujant įstaigoms, organizacijoms, įmonėms, filialams).
3. Turėti aukštojo mokslo kvalifikaciją, įgytą baigus universitetines sveikatos mokslų, socialinių mokslų, teisės arba verslo ir viešosios vadybos studijų krypčių grupės studijas ir įgijus magistro kvalifikacinį laipsnį, arba jai lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją.
Specialieji kvalifikaciniai reikalavimai pretendentui:
1. Išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro įsakymus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą.
2. Išmanyti sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir šias žinias gebėti taikyti organizuojant ir planuojant veiklą.
3. Gebėti nustatyti rizikingas Ligoninės veiklos sritis ir taikyti tinkamus rizikų valdymo modelius.
4. Išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus.
5. Turėti šias kompetencijas ir gebėti jas taikyti veikloje:
5.1. lyderystės kompetenciją, t. y. gebėti perteikti Ligoninės viziją, misiją, tikslus ir įkvėpti jų siekti, suteikti reikalingą emocinę paramą, įtraukti į sprendimų priėmimą, ugdyti, kurti pozityvią darbo aplinką;
5.2. vadybines kompetencijas: turėti strateginį požiūrį, t. y. gebėti tikslus suderinti su valstybės prioritetais, įvertinti platesnį kontekstą, numatyti ateities galimybes ir gebėti jomis pasinaudoti, mokėti organizuoti bei valdyti veiklą, t. y. gebėti nustatyti veiklos prioritetus, organizuoti ir koordinuoti veiklą, užtikrinant tikslų įgyvendinimą;
5.3. kitas pagal pareigybės veiklos specifiką reikalingas kompetencijas (pvz., gebėti vesti derybas, analizuoti, pagrįsti, išmanyti komunikaciją, mokėti valdyti konfliktus, daryti įtaką kitų nuomonei ir požiūriui bei gauti jų pritarimą siūlomoms idėjoms, naudodamasis teisėtomis ir etiškomis priemonėmis ir kt.).
Pretendentas privalo pateikti šiuos dokumentus (toliau – dokumentai):
1. Prašymą leisti dalyvauti konkurse (forma pridedama);
2. Gyvenimo aprašymą, parengtą Europass CV formatu, lietuvių kalba.
3. Asmens tapatybę, išsilavinimą, vadovaujamo darbo patirtį patvirtinančių dokumentų kopijas.
4. Valstybės tarnybos valdymo informacinėje sistemoje užpildytą pretendento anketą.
5. Kitų dokumentų kopijas, patvirtinančias pretendento atitiktį skelbime nurodytiems kvalifikaciniams reikalavimams.
6. Savo, kaip Ligoninės vadovo, veiklos programą, kurioje išdėstyti pretendento siūlymai dėl Ligoninės veiklos (tikslų, prioritetų, jų įgyvendinimo būdų ir kt.), taip pat nuostatos dėl vadovavimo ir vadovo vaidmens. Veiklos programos apimtis neturi būti didesnė nei 5 puslapiai teksto.
Pretendentas dokumentus teikia el. būdu per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą(per VATIS Atrankos modulį).
Pretendentų dokumentai priimami 10 darbo dienų po konkurso paskelbimo Viešojo valdymo agentūros ir Panevėžio miesto savivaldybės interneto svetainėse dienos.
Pretendentų atrankos būdas – testas žodžiu (pokalbis).
Apie konkursą galima pasiteirauti el. p. [email protected], tel. (8 45) 501 321.











.gif)




.png)
.jpg)





















.jpg)

.jpg)
.png)
.jpg)
.jpg)
.jpg)

.png)


.png)