Panevėžio atviras jaunimo centras ieško specialisto - jaunimo darbuotojo.

Pareigybės paskirtis – vykdyti atvirą darbą su jaunimu, siekiant, kad jauni žmonės taptų sąmoningi, savarankiški, atsakingi už savo ir visuomenės gerovę, teikti jauniems žmonėms individualią pagalbą sudėtingose situacijose, užtikrinti informacijos apie atvirą jaunimo darbą sklaidą.

Reikalavimai pretendentui:

Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

• turėti ne žemesnį kaip aukštąjį koleginį (aukštesnįjį, įgytą iki 2009 metų, ar specialųjį vidurinį, įgytą iki 1995 metų) socialinio darbuotojo arba jam prilygintą išsilavinimą arba turėti jaunimo darbuotojo sertifikatą;
• būti dalyvavęs tiksliniuose mokymuose, seminaruose, pažintiniuose vizituose, tikslinėse konsultacijose ar kituose renginiuose, skirtuose atvirąjį darbą su jaunimu vykdantiems asmenims;
• mokėti bent vieną užsienio kalbą (anglų, prancūzų, vokiečių);
• turėti žinių apie Lietuvos jaunimo politiką ir gebėti vadovautis savo darbe jaunimo politiką reglamentuojančiais teisės aktais;
• turėti bendravimo ir organizavimo įgūdžių, reikalingų bendradarbiauti su valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų atstovais, jaunimo organizacijomis, neformaliomis jaunimo grupėmis, neorganizuotu jaunimu;
• mokėti dirbti kompiuteriu (MS Word, MS Excel, interneto naršykle ir elektroniniu paštu);
• gebėti sklandžia ir taisyklinga lietuvių kalba reikšti mintis raštu ir žodžiu;
• būti pareigingam, darbščiam, gebėti kultūringai bendrauti su kolegomis ir klientais.

Pareigybės aprašymas

Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

• užmezga kontaktą ir palaiko tvarų ir lygiavertį santykį su jaunais žmonėmis;
• nustato ir įvertina jaunimo poreikius, užtikrina saugią aplinką ir jų realizavimo sąlygas;
• teikia jauniems žmonėms individualią pagalbą sudėtingose situacijose;
• vykdo pirminę prevenciją – atpažįsta rizikingą jauno žmogaus elgesį, poelgius ir imasi veiksmų, siekiant išvengti nepageidaujamų pasekmių;
• dirba tiek su formaliomis ir neformaliomis jaunimo grupėmis, tiek su individualiais asmenimis, taikant atviro darbo su jaunimu principus ir metodus;
• dalyvauja su jaunimu susijusių projektų rengimo ir įgyvendinimo procese;
• organizuoja ir vykdo įvairias prevencines, sveikatingumo, motyvacijos priemones (diskusijos, paskaitos, seminarai, renginiai, varžybos ir kt.) jaunimui;
• teikia prevencines, informavimo, konsultavimo, socialinių ir gyvenimo įgūdžių ugdymo, sociokultūrines ir kitas su jauno žmogaus ugdymu susijusias paslaugas;
• dalijasi gerąja patirtimi su kitais specialistais jaunimo politikos įgyvendinimo srityje;
• organizuoja projektus, mokymus, seminarus, renginius, skatinančius socialinių partnerių bendradarbiavimą, kartu vykdomų veiklų koordinavimą;
• bendradarbiauja su neformaliomis jaunimo grupėmis, socialiniais partneriais;
• rengia informacinę-vizualinę medžiagą atviro jaunimo centro renginiams, veikloms pristatyti;
• dalyvauja planuojant Atviro jaunimo centro veiklą, numatant veiklos tikslus, uždavinius, įsivertinant vykdomos veiklos poveikį ir rezultatus, teikia informaciją apie savo planuojamą veiklą, atsižvelgdamas į jaunų žmonių ir visuomenės poreikius bei konkrečios padėties analizę;
• rengia ir laiku teikia savo vykdomos veiklos ataskaitas.

Darbo krūvis – 0,5 etato. (Galimybė didinti darbo krūvį)

Specialisto - jaunimo darbuotojo pareigybės lygis – A2 (neterminuota sutartis).

Pareiginės algos koeficientas – 7 (gali kisti priklausomai nuo patirties, išsilavinimo).

Pretendentas privalo pateikti šiuos dokumentus:

1. prašymą leisti dalyvauti atrankoje;

2. asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą ir jo kopiją;

3. išsilavinimą patvirtinantį dokumentą ir jo kopiją;

4. gyvenimo aprašymą;

5. motyvacinį laišką;

6. galima pateikti buvusių darbdavių rekomendacijas.

Pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas nustatomas vadovaujantis 2017 m. sausio 17 d. Nr. XIII-198 Valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų ir komisijų narių darbo apmokėjimo įstatymu su vėlesniais pakeitimais, priklausomai nuo darbo stažo ir kvalifikacinės kategorijos.

Dokumentai priimami iki 2023 m. gruodžio 4 d. darbo dienomis I-IV nuo 8 iki 17.00 val., V- 8-15.45; pietų pertrauka nuo 12 -12.45 (adresu: Ramygalos g. 18, Panevėžys).

Dokumentų pateikimo variantai:

• asmeniškai atrankos organizatoriui (Panevėžio atviras jaunimo centras, Ramygalos g. 18, Panevėžys);

• registruotu laišku:  Panevėžio atviras jaunimo centras, Ramygalos g. 18, Panevėžys , LT-36231;

• elektroniniu paštu [email protected]

Dokumentų originalai pateikiami atrankos dieną ir patikrinus grąžinami pretendentui.

Pretendentų atrankos būdas – pokalbis. Apie numatomą pokalbio laiką kandidatai bus informuoti asmeniškai.  

 Daugiau informacijos tel. +370 616 52340 arba elektroniniu paštu [email protected].