Stasio Eidrigevičiaus menų centras skelbia konkursą vyriausiojo finansininko pareigoms užimti.

Darbo krūvis – 0,5 pareigybė (20 val.).

Pareigybės lygis – A2

Terminuota darbo sutartis iki 2024-04-01

Darbo užmokestis nustatomas vadovaujantis Valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymu, atsižvelgiant į darbo stažą ir turimą kvalifikaciją. Pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas – 8.

1. Specialieji reikalavimai šias pareigas einančiam darbuotojui:

Vyr. finansininkas turi atitikti šiuos specialiuosius kvalifikacinius reikalavimus:

1.1 Vyriausias finansininkas turi turėti ne žemesnį kaip aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio buhalterio kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygstančiu išsilavinimu ir ne mažesnę kaip 2 metų darbo patirtį;

1.2. Vyriausias finansininkas yra tiesiogiai pavaldus įstaigos direktoriui;

1.3. Lietuvos Respublikos įstatymų, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimų, reglamentuojančių biudžetinių įstaigų finansavimo tvarką ir apskaitą bei kitų teisės aktų žinojimas;

1.4. darbo kompiuteriu įgūdžiai bei gebėjimas dirbti su buhalterinei apskaitai reikalingomis programomis;

1.5. nuolat gilinti buhalterinės apskaitos žinias, kelti profesinę kvalifikaciją, laikytis darbo saugos, priešgaisrinės saugos, elektros saugos reikalavimų, tausoti įstaigos nuosavybę;

1.6. gebėti organizuoti dokumentų tvarkymą, apibendrinti gautą informaciją ir priimti optimalius sprendimus;

1.7. pareigingumas, darbštumas, sąžiningumas.

2. Privalumai:

2.1. darbo patirtis kultūros, švietimo ar kitoje biudžetinėje įstaigoje;

3. Šias pareigas einančio darbuotojo funkcijos:

3.1. Užtikrinti įstaigoje teisingos ir savalaikės buhalterinės apskaitos vedimą, finansinės atskaitomybės sudarymą ir teikimą įstatymų nustatyta tvarka;

3.2. Apskaityti visas pinigines lėšas, trumpalaikį bei ilgalaikį materialųjį, nematerialųjį ir finansinį turtą, įstaigos nuosavybę ir finansavimą, įstaigos skolas bei skolas įstaigai, laiku ir tinkamai registruoti visas ūkines operacijas ir ūkinius įvykius pagal pristatytus į finansų skyrių dokumentus;

3.3. Atlikti išankstinę visų įstaigos ūkinių operacijų finansų kontrolę, kurių pagrindu atliekama ūkinė operacija. Kilus neaiškumų dėl planuojamos ūkinės operacijos teisėtumo, kreiptis į administracijos darbuotojus ir konsultuotis bei remtis jų išvadomis;

3.4. Teikti reikalingą informaciją įstaigos vadovui ir atsakingiems asmenims, kad racionaliai būtų naudojami įstaigos darbo, materialiniai ir finansiniai ištekliai;

3.5. Teisingai tvarkyti įstaigos uždirbtų pajamų ir patirtų sąnaudų, jos padarytų išlaidų ir gautų įplaukų vidinę apskaitą;

3.6. Teisingai apskaičiuoti ir laiku pervesti mokesčius ir įmokas į valstybės biudžetą, socialinio draudimo fondą ir kt. Atsiskaityti su kitais kreditoriais, remiantis sutartyse nustatytais terminais;

3.7. Rengti ir teikti įstaigos vidaus dokumentų dėl piniginių lėšų ir materialinių vertybių priėmimo ir išdavimo tvarkų aprašų, darbuotojų darbo užmokesčio ir skatinimo tvarkų aprašų, materialinės atsakomybės sutarčių ir kitus projektus;

3.8. Kartu su įstaigos vadovu užtikrinti teisingų inventorizacijos rezultatų bei neišieškotų trūkumų ir pertekliaus įtraukimą į apskaitą;

3.9.  Kontroliuoti ar laikomasi nustatytų piniginių lėšų, prekinių ir materialinių vertybių priėmimo bei išdavimo įforminimo dokumentais reikalavimų, ar vykdomos jam žinomos ūkinės operacijos yra teisėtos, ar tiksliai ir laiku fiksuojamos apskaitos registruose, ar teisingai ir laiku išrašomi apskaitos dokumentai, ar juose nurodomi duomenys tikslūs;

3.10. Registruoti įstaigos turimas prekių, paslaugų, veiklos, bendradarbiavimo ir kitas sutartis ir atlikti periodinę sutartinių finansinių įsipareigojimų vykdymo kontrolę;

3.11. Pagal pirminius dokumentus apskaičiuoti darbuotojų darbo užmokestį, kitus išmokėjimus. Užpildyti atlyginimų žiniaraštį, patikrinus darbo grafiką ir tabelį;

3.12. Tvarkyti darbuotojų asmens sąskaitas, nedarbingumo pažymėjimus, komandiruotes;

3.13. Tinkamai saugoti apskaitos dokumentus ir registrus (iki jų perdavimo į archyvą);

3.14. Teikti pasiūlymus direktoriui dėl racionalaus piniginių lėšų ir materialinių vertybių panaudojimo;

4. Pretendentas privalo pateikti šiuos dokumentus:

4.1. asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą ir jo kopiją;

4.2. išsilavinimą patvirtinantį dokumentą ir jo kopiją;

4.3. gyvenimo aprašymą (CV)

4.3. galima pateikti buvusių darboviečių rekomendacijas.

Dokumentai pateikiami iki 2023 m. balandžio 23 d. 23.59 val. el. paštu [email protected] 

Pretendentai, atitinkantys konkurso reikalavimus, apie pokalbio laiką bus informuojami asmeniškai. Daugiau informacijos tel. +370 62073061 arba elektroniniu paštu [email protected]