Siekiant paskatinti užsienyje gyvenančius lietuvius rinktis karjerą Lietuvoje yra įgyvendinama iniciatyva „Diasporai draugiškas darbdavys“. Šios iniciatyvos iniciatorės – Ekonomikos ir inovacijų ministerija (EIMIN) drauge su Socialinės apsaugos ir darbo ministerija, Užimtumo tarnyba, organizacijomis „Global Lithuanian Leaders“ bei Pasaulio lietuvių bendruomene, diasporos atstovais, verslo įmonėmis.

EIMIN, siekdama geriau suprasti užsienio lietuvių ir įmonių, samdančių diasporos atstovus ir užsieniečius, lūkesčius ir geriausias praktikas, praėjusiais metais inicijavo tikslinių grupių diskusiją. Šios diskusijos metu darbdaviai, diasporos atstovai ir valstybinių institucijų atstovai dalijosi patirtimi bei pasiūlymais, kaip pagerinti tarptautinio įdarbinimo procesą Lietuvoje. Diskusijų metu buvo nustatyti kriterijai, kurie gali lemti apsisprendimą rinktis karjerą Lietuvoje, o pagal juos sukurtas specialus diasporai draugiško darbdavio ženklelis.

Visos šalies įmonės kviečiamos prisijungti prie šios iniciatyvos. Norinčios dalyvauti įmonės gali Užimtumo tarnybos interneto svetainėje užpildyti registracijos formą. Pasirašiusios deklaraciją dėl bent trijų nustatytų kriterijų atitikimo, jos gaus specialų diasporai draugiško darbdavio ženklelį, kuris simbolizuos įmonės vertybinę poziciją – atvirumą ir tarptautiškumą.

Tarp kriterijų, kuriuos turi atitikti įmonės, yra galimybė darbo pokalbį ir darbuotojo atranką atlikti nuotoliniu būdu, tarpkultūrinė darbo aplinka, atvira ir įtrauki darbo atmosfera, galimybė dirbti nuotoliu, taip pat sklandus įvedimo į darbą procesas, apimantis pagalbą persikeliant ir integruojantis Lietuvoje ir darbo aplinkoje.

Daugiau informacijos apie diasporai draugiško darbdavio iniciatyvą galima rasti ČIA.

Parengta pagal EIMIN inf.