Panevėžio socialinių paslaugų centrui reikalingas atvejo vadybininkas (terminuota darbo sutartis).

Atvejo vadybininkas privalo:

1. savo darbe vadovautis Lietuvos Respublikos įstatymais, Vyriausybės nutarimais, nustatančiais vaiko teisių apsaugą ir šeimos teisę, socialinių paslaugų teikimą reglamentuojančiais teisės aktais ir mokėti juos taikyti dirbant su šeimomis;

2. išmanyti Centro dokumentų valdymo tvarkos reikalavimus, dokumentų rengimo, dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisykles ir jas taikyti praktiniame darbe;

3. būti įgijęs aukštąjį socialinio darbo (profesinio bakalauro, bakalauro, magistro) ar socialinės pedagogikos (bakalauro, magistro) kvalifikacinį laipsnį;

4. turėti ne mažesnę kaip vienų metų darbo ar savanorystės dirbant su šeima ar vaikais patirtį;

5. mokėti dirbti kompiuterio programomis MS Word, MS Excel, MS Power Point, Internet Explorer, Outlook;

6. turėti organizacinių gebėjimų (gebėti telkti bendram darbui su šeima ir vaiku kitus pagalbos teikėjus ir pan.);

7. laikytis Centro vidaus darbo tvarkos taisyklių ir kitų su socialinių paslaugų teikimu susijusių lokalių Centro teisės aktų;

8. turėti gerus bendravimo įgūdžius, būti empatišku, vertinti visus paslaugų gavėjus vienodai ir teikti jiems pagalbą nepriklausomai nuo jų socialinės padėties;

9. laikytis konfidencialumo apie paslaugų gavėjus žinomą informaciją teikiant tik įstatymų numatytais atvejais;

10. būti pareigingam, sąžiningam, drausmingam, geranoriškam;

11. laikytis Lietuvos socialinių darbuotojų etikos kodekso nuostatų.

Atvejo vadybininkas atlieka šias funkcijas:

1. laiku įgyvendina Lietuvos Respublikos teisės aktus ir valstybės bei savivaldybės institucijų ir Savivaldybės administracijos sprendimus, susijusius su vaiko teisių užtikrinimu, socialinių paslaugų šeimoms teikimu;

2. dalyvauja įgyvendinant Centro strateginį, Skyriaus metinį planus;

3. tiria socialinės rizikos veiksnius patiriančių šeimų socialinę situaciją;

4. formuoja šeimos, kuriai taikoma atvejo vadyba, bylą, kaupia ir sistemina dokumentaciją, informaciją, susijusią su šeima, jos socialine aplinka, pagal Skyriuje numatytą dažnumą;

5. formuoja ir stiprina šeimos narių įgūdžius ir motyvaciją naudotis esama pagalbos sistema, savarankiškai spręsti kylančias problemas;

6. tarpusavio susitarimo principu, įtraukiant šeimą, vertina šeimos poreikius pagalbai bei numato galimus pagalbos šeimai būdus;

7. telkia pagalbos teikėjus planuojant ir teikiant pagalbą vaikui ir jo šeimai;

8. organizuoja atvejo nagrinėjimo posėdžius, planuoja pagalbą šeimai, kartu su šeima bei atvejo vadybos procese dalyvaujančiais asmenimis sudaro ir įgyvendina pagalbos planą;

9. koordinuoja pagalbos plano įgyvendinimą;

10. koordinuoja socialinių paslaugų teikimą šeimoms, telkiant komandą, reguliariai organizuoja bendrus pasitarimus su specialistais, esant poreikiui, teikia jiems metodinę pagalbą ir kt.;

11. inicijuoja socialinį darbą su šeimos socialine aplinka tam, kad šeima galėtų sėkmingiau integruotis visuomenėje, pagal poreikį koordinuoja prevencinę pagalbą, pasitelkiant šeimos socialinę aplinką, bendruomenę, socialinius darbuotojus ir kitus pagalbos teikėjus renkant ir analizuojant informaciją apie pagalbos teikėjus vietos bendruomenėje;

12. teikia rekomendacijas dėl išmokų vaikams ir socialinių pašalpų šeimai;

13. dalyvauja kuriant bei plėtojant pagalbos vaikams ir šeimoms paslaugų sistemą savivaldybėje;

14. bendradarbiauja su valstybės ir (ar) savivaldybių institucijomis, įstaigomis, kitomis organizacijomis;

15. teikia siūlymus savivaldybės tarpinstitucinio bendradarbiavimo koordinatoriui dėl pagalbos vaikams ir šeimoms paslaugų poreikio užtikrinimo savivaldybėje;

16. pateikia ataskaitą Skyriaus vedėjui iki einamojo mėnesio 1 darbo dienos;

17. teikia informacija Skyriaus vedėjui apie Skyriaus vykdomas veiklas, rezultatus, statistinius duomenis;

18. dalyvauja Skyriaus susirinkimuose, komandiniame darbe;

19. protokoluoja atvejo vadybos posėdžius garso įrašais, juos sukelia į kietąjį diską per 1 darbo dieną;

20. organizuoja ir dalyvauja organizuojant akcijas, vykdant socialinius projektus;

21. Centro direktoriaus įsakymu atostogų metu, ligos atveju, išvykus į komandiruotę ar kitais nebuvimo darbe atvejais vaduoja kitą atvejo vadybininką;

22. vykdo saugos darbe norminių aktų reikalavimus;

23. dalyvauja Centro direktoriaus sudarytose darbo grupėse, komisijose;

24. dalijasi naujai gauta informacija apie darbą reglamentuojančią įstatyminę bazę, jos pakeitimus su Skyriaus darbuotojais ir vedėju;

25. nuolat stebi gaunamą, siunčiamą dokumentaciją, įskaitant statistiką, pastebėjus netikslumus, klaidas ar pasikeitimus nedelsiant apie jas informuoja savo tiesioginį vedėją ir savo kompetencijos ribose imasi priemonių joms ištaisyti;

26. vykdo kitas vienkartines Centro administracijos pavestas užduotis savo kompetencijos ribose;

27. vykdo kitas teisės aktuose nustatytas funkcijas.

Pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas – 8,10

Asmenys, pageidaujantys dalyvauti atrankoje, (toliau – pretendentai) privalo pateikti šiuos dokumentus:

• asmens dokumento kopiją;
• išsilavinimą patvirtinančio dokumento kopiją;
• gyvenimo aprašymą (CV);
• užpildytą pretendento anketą;
• motyvacinį laišką.

Norintieji dalyvauti atrankoje dokumentus privalo pateikti per Valstybės tarnybos valdymo sistemą (per VATIS Prašymų teikimo modulį) https://www.testavimas.vtd.lt

Dokumentai teikiami 10 darbo dienų nuo skelbimo paskelbimo Valstybės tarnybos departamento svetainėje dienos iki 2022 m. kovo 28 d.

Pretendentų atrankos būdas – testas žodžiu (pokalbis).

Apie konkursą galima pasiteirauti el. p. [email protected] arba tel. 8 694 00392.