Panevėžio atviras jaunimo centras ieško socialinio darbuotojo darbui su jaunimu.

Pareigybės paskirtis – vykdyti atvirąjį darbą su jaunimu, siekiant, kad jauni žmonės taptų sąmoningi, savarankiški, atsakingi už savo ir visuomenės gerovę, teikti jauniems žmonėms individualią pagalbą sudėtingose situacijose, užtikrinti informacijos apie atvirąjį darbą su jaunimu sklaidą.

Reikalavimai pretendentui

Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį koleginį (aukštesnįjį, įgytą iki 2009 metų, ar specialųjį vidurinį, įgytą iki 1995 metų) socialinio darbuotojo arba jam prilygintą išsilavinimą;

2. būti dalyvavus tiksliniuose mokymuose, seminaruose, pažintiniuose vizituose, tikslinėse konsultacijose ar kituose renginiuose, skirtuose atvirąjį darbą su jaunimu vykdantiems asmenims;

3. mokėti bent vieną užsienio kalbą (anglų, prancūzų, vokiečių);

4. turėti žinių apie Lietuvos jaunimo politiką ir gebėti vadovautis savo darbe jaunimo politiką reglamentuojančiais teisės aktais;

5. turėti bendravimo ir organizavimo įgūdžių, reikalingų bendradarbiauti su valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų atstovais, jaunimo organizacijomis, neformaliomis jaunimo grupėmis, neorganizuotu jaunimu;

6. mokėti dirbti kompiuteriu (MS Word, MS Excel, interneto naršykle ir elektroniniu paštu);

7. gebėti sklandžia ir taisyklinga lietuvių kalba reikšti mintis raštu ir žodžiu;

8. būti pareigingam, darbščiam, gebėti kultūringai bendrauti su kolegomis ir klientais.

Pareigybės aprašymas

Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

1. užmezga kontaktą ir palaiko tvarų bei lygiavertį santykį su jaunais žmonėmis;

2. nustato ir įvertina jaunimo poreikius ir jų realizavimo sąlygas, užtikrina saugią aplinką;

3. teikia jauniems žmonėms individualią pagalbą sudėtingose situacijose;

4. vykdo pirminę prevenciją – atpažįsta rizikingą jauno žmogaus elgesį, poelgius ir imasi veiksmų, siekiant išvengti nepageidaujamų pasekmių;

5. dirba tiek su formaliomis ir neformaliomis jaunimo grupėmis, tiek su individualiais asmenimis, taikant atvirojo darbo su jaunimu principus ir metodus;

6. dalyvauja su jaunimu susijusių projektų rengimo ir įgyvendinimo procese;

7. organizuoja ir vykdo įvairias prevencines, sveikatingumo, motyvacijos priemones (diskusijos, paskaitos, seminarai, renginiai, varžybos ir kt.) jaunimui;

8. teikia prevencines, informavimo, konsultavimo, socialinių ir gyvenimo įgūdžių ugdymo, sociokultūrines ir kitas su jauno žmogaus ugdymu susijusias paslaugas;

9. dalijasi gerąja patirtimi su kitais specialistais jaunimo politikos įgyvendinimo srityje;

10. organizuoja projektus, mokymus, seminarus, renginius, skatinančius socialinių partnerių bendradarbiavimą, kartu vykdomų veiklų koordinavimą;

11. bendradarbiauja su neformaliomis jaunimo grupėmis, socialiniais partneriais;

12. rengia informacinę-vaizdinę medžiagą Atviro jaunimo centro renginiams, veikloms pristatyti;

13. dalyvauja planuojant Atviro jaunimo centro veiklą, numatant veiklos tikslus, uždavinius, įsivertinant vykdomos veiklos poveikį ir rezultatus, teikia informaciją apie savo planuojamą veiklą, atsižvelgdamas į jaunų žmonių, visuomenės poreikius bei konkrečios padėties analizę;

14. rengia ir laiku teikia savo vykdomos veiklos ataskaitas.

Pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas – 6,7.

Privalomų pateikti dokumentų sąrašas ir pateikimo tvarka

Pretendentai privalo pateikti šiuos dokumentus:

1. asmens tapatybę patvirtinančio dokumento kopiją;

2. išsilavinimą ir atitinkamą profesinę kvalifikaciją patvirtinančio (-ių) dokumento (-ų) kopiją (-as);

3. gyvenimo aprašymą;

4. atrankai pretendentas taip pat gali pateikti buvusių darboviečių rekomendacijų.

Pretendentai dokumentus pateikia elektroniniu paštu [email protected]

Dokumentai priimami iki 2021 m. spalio 25 d. 17 val.

Pretendentų atrankos būdas: pokalbis (numatomas spalio 26 dieną).