Reikalingas socialinis pedagogas
Raimundo Sargūno sporto gimnazija skelbia konkursą į socialinio pedagogo pareigas (1 pareigybė).
Neterminuota darbo sutartis. Atrankos būdas – pokalbis.
Darbo užmokesčio koeficientas nustatomas vadovaujantis Valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymo Nr. XIII-198 5 priedu.
Darbo pobūdis: organizuoja ir vykdo socialinės pedagoginės pagalbos teikimą, tiria socialinės pedagoginės pagalbos poreikį. Dirba su asmeniu (-imis) (individualus, grupinis darbas) – vaiku, tėvais, pedagogais, treneriais, auklėtojais, kitais gimnazijoje dirbančiais specialistais ir kitomis institucijomis. Vykdo saviraiškos ir saviaktualizacijos, mokymosi motyvacijos, lankomumo, užimtumo, emocinių ir elgesio bei kitų problemų sprendimo prevencines programas. Organizuoja, vykdo socialinių, prevencinių projektų kūrimą ir jų įgyvendinimą. Atstovauja ir gina vaikų teises gimnazijoje, teisėsaugos ir kitose institucijose. Veda klasių valandėles socialinių įgūdžių ugdymo, prevencijos ir kitomis aktualiomis temomis. Esant poreikiui lanko vaikus jų namuose, bendrabutyje. Nustatyta tvarka kontroliuoja mokinių lankomumą. Vykdo mokinių vėlavimų į pamokas stebėseną. Kartu su tėvais sprendžia mokinių ugdymo ir ugdymosi problemas. Dalyvauja Vaiko gerovės komisijos veikloje. Organizuoja Vaiko gerovės komisijos posėdžius. Vykdo mokinių, tėvų profesinį informavimą, konsultavimą, orientavimą. Rengia ir teikia kuruojančiam vadovui su socialinės pedagoginės pagalbos organizavimu ir teikimu susijusių gimnazijos vidaus tvarkų aprašų, instrukcijų ir reglamentų projektus ir kt.
Reikalavimai pretendentams:
1. socialinio pedagogo profesinė kvalifikacija, įgyta aukštosiose mokyklose, taip pat gali dirbti asmenys, turintys socialinio darbuotojo kvalifikaciją ir įgiję pedagogo profesinę kvalifikaciją;
2. Išmanyti pagrindinius teisės aktus reglamentuojančius socialinio pedagogo veiklą ir socialinės pedagoginės pagalbos teikimą.
3. Gerai mokėti lietuvių kalbą. Sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu, žinoti dokumentų rengimo taisykles.
4. Mokėti rengti gimnazijos vidaus dokumentus.
5. Turi būti susipažinęs su gimnazijos nuostatais, darbo tvarkos taisyklėmis.
6. Mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti, valdyti informaciją ir rengti išvadas, planuoti veiklą, vertinti, teikti išvadas ir siūlymus darbui tobulinti.
7. Mokėti savarankiškai planuoti ir organizuoti savo ir gimnazijos bendruomenės veiklą, derinti veiklas.
8. Mokėti dirbti kompiuteriu, tvarkyti dokumentų apskaitą, priimti ir siųsti informaciją.
9. Privalomos asmens savybės – iniciatyvumas, atsakomybė už savo veiksmus, organizaciniai gabumai.
Pretendentų privalumai:
1. darbo patirtis bendrojo ugdymo mokykloje;
2. projektinės veiklos patirtis;
3. mokėti bent vienos iš trijų Europos Sąjungos darbo kalbų (anglų, prancūzų ar vokiečių) ne žemesniu kaip B1 kalbos mokėjimo lygiu (pagal Bendruosiuose Europos kalbų metmenyse nustatytą ir apibūdintą šešių kalbos mokėjimo lygių sistemą).
Pretendentas privalo pateikti šiuos dokumentus (toliau – dokumentai):
1. prašymą leisti dalyvauti atrankoje;
2. asmens tapatybę patvirtinančio dokumento kopiją;
3. pedagoginį išsilavinimą patvirtinančio dokumento kopiją;
4. socialinio pedagogo kvalifikacinę kategoriją patvirtinančio dokumento kopiją;
5. gyvenimo aprašymą;
6. gali pateikti buvusių darbdavių rekomendacijas.
Pretendentai dokumentus gali pristatyti asmeniškai adresu Liepų al. 2, Panevėžys.
Dokumentai priimami iki balandžio 24 d. 15 val. gimnazijos raštinėje.
Dokumentų originalai pateikiami atrankos dieną ir sutikrinti grąžinami pretendentui.
Pretendentai, labiausiai atitinkantys atrankos reikalavimus, bus informuojami asmeniškai ir kviečiami pokalbiui.
Preliminari pokalbio su pretendentais data - balandžio 26 d.
Išsamią informaciją galima gauti telefonu 8 611 37751, 8 600 26340.
Direktorė Jūratė Pauliukienė
