Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu;
2. būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Savivaldybės tarybos nutarimais, mero potvarkiais, administracijos direktoriaus įsakymais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais vietos savivaldą, viešąjį administravimą, socialinių išmokų ir tikslinių kompensacijų, piniginės socialinės paramos skyrimą ir mokėjimą, reikalingais priskirtoms funkcijoms vykdyti;
3. gebėti savarankiškai planuoti savo veiklą, mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, rengti išvadas;
4. mokėti dirbti kompiuteriu (Microsoft Office programomis).

Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

1. priima asmenų prašymus ir reikalingus dokumentus socialinėms išmokoms, tikslinėms kompensacijoms, piniginei socialinei paramai ir socialinei paramai mokiniams skirti (toliau – socialinė parama);
2. tvarko asmenų ir bendrai gyvenančių asmenų duomenis Socialinių išmokų apskaitos informacinėje sistemoje „Parama“ (toliau – SIAIS „Parama“) ir Socialinės paramos informacinės sistemos (toliau – SPIS) registruose ir duomenų bazėse;
3. rengia per SIAIS „Parama“ ir (ar) SPIS sprendimus ir išvadas dėl socialinės paramos skyrimo, neskyrimo, nutraukimo ar sustabdymo ir pažymas dėl kredito, paimto daugiabučiam namui atnaujinti (modernizuoti), ir palūkanų apmokėjimo;
4. vykdo socialinės paramos išankstinę ir einamąją kontrolę;
5. rengia piniginės socialinės paramos gavėjams siuntimus visuomenei naudingai veiklai atlikti;
6. tikrina įvairių institucijų sąrašuose pateiktus duomenis apie socialinės paramos gavėjus ir teisės aktų nustatyta tvarka nutraukia / sustabdo socialinės paramos teikimą;
7. rengia pranešimus ar raštus apie socialinės paramos teikimą dėl tikslinių kompensacijų, asmens bylų atsiuntimo, teikia paklausimus dėl prašymų socialinei paramai gauti nagrinėjimo;
8. rengia socialinės paramos gavėjų bylas pagal Dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisykles;
9. nustato socialinės paramos permokas, tvarko SIAIS „Parama“ ir SPIS gavėjų duomenis dėl permokų ir kontroliuoja jų grąžinimą;
10. ruošia socialinės paramos gavėjų bylas archyvuoti ir tvarko bei prižiūri bylų archyvą;
11. konsultuoja gyventojus socialinės paramos teikimo klausimais;
12. užtikrina duomenų ūkinėms operacijoms atlikti teisėtumą;
13. teikia siūlymus, susijusius su tiesioginių pareigų vykdymu, Skyriaus ir Poskyrio veiklos organizavimu;
14. pavaduoja kitą vyriausiąjį socialinių išmokų specialistą;
15. teikia kiekvieną mėnesį Poskyrio vedėjui ir vyriausiajam specialistui ataskaitas apie atliktą darbą;
16. vykdo kitus Poskyrio ir Skyriaus vedėjo nenuolatinio pobūdžio pavedimus, susijusius su atliekamomis funkcijomis, Poskyrio ir Skyriaus veikla.

Pretendentas privalo pateikti šiuos dokumentus:

1. Išsilavinimą patvirtinantį dokumentą.

2. Gyvenimo aprašymą.

Siūlome

- profesinio tobulėjimo ir kvalifikacijos kėlimo galimybes;

- vidinius ir išorinius mokymus;

- iki 2 mėn. trunkančią mentoriaus pagalbą;

- papildomą sveikatos draudimą;

- galimybę išvykti į sveikatos priežiūros įstaigą arba valstybės ar Savivaldybės instituciją, iki 8 val. per mėnesį;

- materialines pašalpas;

- vienkartines ir kitas išmokas;

- 20 darbo dienų minimalias kasmetines atostogas;

- iki 2 darbo dienų darbuotojo santuokos sudarymui;

- visas darbui reikalingas priemones.

Darbo vietos adresas

Laisvės a. 20, Panevėžys

Dokumentus, nurodant aplikuojamą poziciją, iki 2026 m. birželio 5 d. siųsti el. paštu [email protected], telefonas pasiteirauti (8 45) 501 322, Veiklos valdymo skyriaus vyriausioji personalo specialistė Irena Kuprienė.

Dėl papildomos informacijos kreipkitės į Socialinių reikalų skyriaus Socialinių išmokų poskyrio vedėją Zitą Ragėnienę, Tel.: +370 45 501 274, El. p.: [email protected]

Vadovaujantis Panevėžio miesto savivaldybės administracijos darbo apmokėjimo sistemos aprašu, nustatomas pareiginės algos koeficientas – 1,16 (2085,68 Eur neatskaičius mokesčių).