Panevėžio miesto savivaldybė skelbia konkursą Panevėžio socialinių paslaugų centro direktoriaus pareigoms eiti.

Tarnybinio atlyginimo koeficientas – 27 (bazinės mėnesinės algos dydžio).

Panevėžio socialinių paslaugų centras yra biudžetinė įstaiga (adresas: Teatro g. 20A, LT-35147 Panevėžys, juridinio asmens kodas 300601541).

Panevėžio socialinių paslaugų centro (toliau – Įstaiga) direktorius yra Įstaigos vadovas.

Kvalifikaciniai reikalavimai pretendentui:

1. Būti Lietuvos Respublikos pilietis arba turėti leidimą nuolat gyventi Lietuvos Respublikoje.

2. Mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“, sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu.

3. Turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą socialinių mokslų studijų srities išsilavinimą.

4. Turėti ne mažesnę kaip vienerių metų vadovaujamojo darbo patirtį.

5. Būti susipažinęs ir mokėti taikyti darbe Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos įsakymus, kitus teisės aktus, reglamentuojančius biudžetinių įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą, Panevėžio miesto savivaldybės tarybos sprendimus, mero potvarkius, administracijos direktoriaus įsakymus, kitus teisės aktus.

6. Mokėti ne žemesniu kaip A2 kalbos mokėjimo lygiu (pagal Bendruosiuose Europos kalbų metmenyse nustatytą ir apibūdintą šešių kalbos mokėjimo lygių sistemą) bent vieną iš trijų Europos Sąjungos darbo kalbų (anglų, prancūzų ar vokiečių).

7. Išmanyti dokumentų rengimo taisykles, mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis (MS Office programomis, interneto naršykle (-ėmis), el. pašto programa (-omis) ir kita).

Pretendentas privalo pateikti šiuos dokumentus (toliau – dokumentai):

1. Prašymą leisti dalyvauti konkurse.

2. Asmens tapatybę ir išsilavinimą patvirtinančius dokumentus ir jų kopijas.

3. Informacinių technologijų išmanymą patvirtinančius dokumentus, kitus dokumentus, patvirtinančius pretendento atitiktį kvalifikaciniams reikalavimams, ir šių dokumentų kopijas.

4. Gyvenimo aprašymą.

5. Užpildytą pretendento anketą.

6. Savo privalumų sąrašą, nurodydamas dalykines savybes.

7. Darbo stažą ir (ar) darbo patirtį patvirtinančius dokumentus ir jų kopijas.

8. Viešųjų ir privačių interesų deklaraciją (informacija ir forma yra pateikta interneto svetainėje www.vtek.lt).

9. Savo, kaip įstaigos vadovo, veiklos programą, kurioje išdėstyti pretendento siūlymai dėl įstaigos veiklos (tikslų, prioritetų, jų įgyvendinimo būdų ir kt.), taip pat nuostatos dėl vadovavimo ir vadovo vaidmens. partnerystės ir bendradarbiavimo galimybės, pasiūlymai, įžvalgos įstaigos viešųjų ryšių ir komunikacijos strategijai.

Taip pat pretendentas gali pateikti buvusių darbdavių rekomendacijas.

Pretendentų dokumentai priimami 14 kalendorinių dienų nuo konkurso paskelbimo dienos.

Pretendentų atrankos būdas – testas raštu ir žodžiu.

Pretendentas dokumentus pateikia asmeniškai (adresu: Laisvės a. 20, Panevėžys, 321 kab.) arba registruotu laišku pateikia dokumentų kopijas, patvirtintas notaro.

Galima pasiteirauti tel. (8 45) 501  321, el. p. [email protected]